Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Уровень заработной платы, возможности для карьерного роста, добавить обучение для сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.04.2024
Возможность разделять свои перерывы на другое время и возможность ходить на обед в другое время, т.к. все места заняты
15.04.2024
Работаю в компании год, до этого в продажах никогда не работала. Сейчас чётко понимаю, что наверное это лучшее место работы, которое у меня было. С первого дня меня всему обучили, никогда не была "брошенкой", коллеги и руководство всегда готово прийти на помощь. С первого месяца работы вышла на доход 50+, что по меркам нашего небольшого города очень даже здорово. Уже два раза ездила за счёт компании на крутые мероприятия в МСК. В общем, спасибо hr- специалисту, который меня в своё время нашёл, спасибо моему руководителю за постоянную помощь и поддержку и компании в целом)
15.04.2024
Отношение руководства к подчинённым, наладить иерархию в кампании, так как на одного подчинённого существует 5 руководителей. Ну и конечно поменять процессинг, так как он чисто формальный.
15.04.2024
Возможность разделять свои перерывы на другое время и возможность ходить на обед в другое время, т.к. все места заняты
15.04.2024
Отношение руководства к подчинённым, наладить иерархию в кампании, так как на одного подчинённого существует 5 руководителей. Ну и конечно поменять процессинг, так как он чисто формальный.
15.04.2024
Работаю в компании год, до этого в продажах никогда не работала. Сейчас чётко понимаю, что наверное это лучшее место работы, которое у меня было. С первого дня меня всему обучили, никогда не была "брошенкой", коллеги и руководство всегда готово прийти на помощь. С первого месяца работы вышла на доход 50+, что по меркам нашего небольшого города очень даже здорово. Уже два раза ездила за счёт компании на крутые мероприятия в МСК. В общем, спасибо hr- специалисту, который меня в своё время нашёл, спасибо моему руководителю за постоянную помощь и поддержку и компании в целом)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Актион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы