Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
16.11.2023
Стоит сказать,что все сказанное в большинстве своем будет относиться к Блоку информационных технологий (back office)Начнем с верхов. м. [А.] [Ю.]понятия не имею каким чудом она заняла позицию Директора департамента ибо в ит она совсем не соображает. Такое чувство,что вчера она работала Руководителем группы маркетологов,а сегодня ее отправили в ит. (поработаетепоймете). Возможно,она хороший руководитель,но сфера деятельности явно не ее.Мне довелось работать с людьми,которые в мгтс порядка 10 лет,и таких тут много. Знаете,есть такие людиесли что,вдруг уволят или сократят,то они в ряд ли смогут найти себе нормальную работу. Вот тут таких большинство.Люди в большей степи тут не хотят работать,боятся брать на себе ответственность и принимать решения. На мой взгляд это связанно с незнанием и некомпетентностью в своей сфере и в меньшей степени со страхом потерять место\премию из за какой то ошибки.Все это выражается в бесконечных совещаниях,почтовых переписках и обсуждениях на столько элементарных вещей,что до противного тошно.Так же мне довелось встретиться с новыми элементами таблицы Менделеева: Ихний; Евоний и многие другие. Они довольно часто тут встречаются.По остальному:Одним словомБюрократия! Вы просто утоните в согласованиях каких то документов,опять же в переписках,в заполнении каких то табличек (которые никакого отношения к вашей работе не имеют),и многое другое. Тут нужно проникнуться. мгтсэто большая бюрократическая машина.К примеру вам очень нужно поработать один час в субботу. Кроме шутоксуммарно вы потратите порядка часа двух на оформление работы в выходной день.Офис просто ужасный! Такое чувство,что тебя телепортировали в начало 80 х. Я не удивлюсь,если в каком то из кабинетов стоит бюст Ленина. Одним словомСавок.Подавляющие большинство Информационных Систем для внутреннего пользования тут устарели лет так на 10 минимум! Их вполне можно обновить,но все упирается в людей,их нежелание работать.
19.10.2023
Заявки разбросаны очень сильно, набегает за день больше 100км, компенсации за ГСМ нет. Оплата сдельная, но по факту мизерная, заработать денег не получится
16.10.2023
Вообщемпригласили меня на собеседование, обещали зп в районе 150т., Оплата гсм, отпускные, больничный, отличной загрузкой объектов. Но приехав на собеседование к Главному специалисту "моего района" сказав про зп выше 100 он заулыбался до слез. Скорее всего вы получите 100 если будите работать с 9 до 22. и постоянно делать объекты менуя пробки именно так я понял по его словам.Спросили у меня смогу ли я звонить в двери и предлагать услуги, и тут чуть я не заулыбался до слез. Вообщем из собеседования я понял что они ищут людей которые будут работать без выходных и отдыха и бесплатно, оплачивать свои налоги, отпуск больничный ведь вы туда пойдёте как самозанятый и с зп не более 100000, вычитаем из этого 20т. на машину и 13т.на налоги и того вы получите не более 67000 если будите работать с утра до ночи выполняя все и за всех заявки.Как я понял там работают ребята за 40 50т.р. оплачивают все сами. А говорят в России нет рабства.
05.09.2023
возможность учиться и быть классифицированным спецом в сфере связи
26.08.2023
Цены растут, а зарплаты нет. Начальство не выполняет своих обязанностей, только чаи гоняет. Работу за него замы делают. К сотрудникам относятся по-свински, отгулы только за свой счет, и то, если ты останешься отрабатывать. Коллектив одни пенсионеры, которых жалко уволить. Продвижение по карьере для них - это повышение зп на пару тысяч. Есть ДМС, но он вообще ни о чем, можно только врача бесплатно посетить. Такая себе контора, в общем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МГТС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы