Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании билайн
Санкт-Петербург
Комментарий
Устроилась я в эту компанию в 2017 году. Пошла тупо по тому что рядом с домом. По началу ничего не напрягало. Был объем работы который необходимо было выполнить. Работали не в главном офисе на 21 линии, а у метро Приморская. Ну тут ничего страшного. Переехали. И понеслось. Полностью сменился функционал. Вместо уточнения по оборудованию, начались вызванивания клиентов с вопросом "а почему вы не подключились?". Ничего, адаптировались. Руководство казалось адекватным. Руководитель отдела т.с., ничем не примечательная мадам с завышенной самооценкой и жутким чсв. Лезет тупо во все. Засирает своих же коллег, между прочем сидящих рядом. Собирает сплетни и активно ими делится со всем коллективом. Через 2 года моей работы там, добавилось много чатов в тс, заявок стало не по 50 70 на одного человека, а по 200. + добавилась проверка роутеров, которую никто не оплачивал. Так же, стабильно у 3х из 4х человек была зп на 2000 больше чем у меня. Я уточняла, в чем причина, на что, мне говорили, что я косячу. Я неоднократно находила ошибки других своих коллег. Говорила о них, на , что получала ответ, что ничего страшного, у л. просто глаз замылился. Но если такую же ошибку делала я или моя коллега по смене, был скандал со спец эффектами. По поводу крыс в коллективе, это была 2 смена. Задание было одно на всех, но у бедных "девочек" (одной к слову к полтинничку так хорошо), случилась паника. Поэтому, эти две мадам не делали просто ничего. Было дано на проверку 200 роутеров. В итоге 2 смена собрала 5 коробок. Хвалят только любимчиков. Мы с коллегой в их число не входили, ибо не переносили сплетни. Мы приходили работать, а не трепаться с т.с. о начальнике монтажников, как он растолстел и тд. т.с. радостно называла его "пельмешка". Так же, я считаю не правильным, что руководитель отдела наглым образом лезет в твою личную, вне рабочую жизнь, например, как то она говорила, что кому то придется выйти в свой выходной день. Я сразу сказала, что не буду т.к. у меня свои дела. На что мне сказали, что у такой как я, дел своих быть не может, а игра в компьютерэто не дела. Я считаю, что это личное дело каждого, чем он занимается в свой выходной день и с чего вообще, т.с. сделала для себя такие выводы, что я играю в ПК. к концу моей работы над т.с. сменилось руководство, это было по окончанию пандемии и весь этот убогий змеюшник, заставили гонять в офис. Добавили помощь каналам продаж. Теперь нужно было еще и продавать. зп никто не поднимал, поднимались только обязанности. Пишут 40 000. Выходит от силы 30 000. в общем, если у вас крепкие нервы и вы хотите быть клоуном у неадекватной женщины с проблемами в личной жизни. Билайн ждет вас! Билайн рад вам!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании билайн
25.11.2025
Серьезная, крупная компания, для меня был очень ценный опыт. Высокие требования к сотрудникам, но зато хорошие условия по соц.поддержке, конкурентные зарплаты. Единственное, есть пожелание - Сделать больше разных поощрений, благодарностей для лучших сотрудников.
Менеджер по работе с госсектором
25.07.2025
Гибкая система карьерного роста, есть страхование жизни, оплачиваемое компанией, медицинская страховка. Официальное оформление, средняя по рынку з/п.
Работник
25.07.2025
Гибкая система карьерного роста, есть страхование жизни, оплачиваемое компанией, медицинская страховка. Официальное оформление, средняя по рынку з/п.
Работник
24.07.2025
не хватает возможностей гибридной работы, чтобы временами из офиса можно было работать. также не хватает тимбилдинга. гибкий рабочий график, удалёнка, отличный коллектив, конкурентная зарплата
Работник
23.07.2025
Больше обучалок как продавать хорошо и много. Я бы любые техники изучила, вплоть до НЛП)) Много интересных активностей, есть праздники, дарят подарки на НГ. Дружелюбное отношение к работающим, начальство всегда подскажет, поможет разобраться. Стабильная з/п, можно влиять на размер своего дохода, если активно продавать.
Работник
22.07.2025
В целом все устраивало . Решил уйти из компании связи с призывом в армию хорошее место , если есть вопросы то твои коллеги всегда тебе помогут , замечательные руководители , хорошая заработная плата + премия каждый месяц .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе билайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании билайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы