Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Устроилась я в эту компанию в 2017 году. Пошла тупо по тому что рядом с домом. По началу ничего не напрягало. Был объем работы который необходимо было выполнить. Работали не в главном офисе на 21 линии, а у метро Приморская. Ну тут ничего страшного. Переехали. И понеслось. Полностью сменился функционал. Вместо уточнения по оборудованию, начались вызванивания клиентов с вопросом "а почему вы не подключились?". Ничего, адаптировались. Руководство казалось адекватным. Руководитель отдела т.с., ничем не примечательная мадам с завышенной самооценкой и жутким чсв. Лезет тупо во все. Засирает своих же коллег, между прочем сидящих рядом. Собирает сплетни и активно ими делится со всем коллективом. Через 2 года моей работы там, добавилось много чатов в тс, заявок стало не по 50 70 на одного человека, а по 200. + добавилась проверка роутеров, которую никто не оплачивал. Так же, стабильно у 3х из 4х человек была зп на 2000 больше чем у меня. Я уточняла, в чем причина, на что, мне говорили, что я косячу. Я неоднократно находила ошибки других своих коллег. Говорила о них, на , что получала ответ, что ничего страшного, у л. просто глаз замылился. Но если такую же ошибку делала я или моя коллега по смене, был скандал со спец эффектами. По поводу крыс в коллективе, это была 2 смена. Задание было одно на всех, но у бедных "девочек" (одной к слову к полтинничку так хорошо), случилась паника. Поэтому, эти две мадам не делали просто ничего. Было дано на проверку 200 роутеров. В итоге 2 смена собрала 5 коробок. Хвалят только любимчиков. Мы с коллегой в их число не входили, ибо не переносили сплетни. Мы приходили работать, а не трепаться с т.с. о начальнике монтажников, как он растолстел и тд. т.с. радостно называла его "пельмешка". Так же, я считаю не правильным, что руководитель отдела наглым образом лезет в твою личную, вне рабочую жизнь, например, как то она говорила, что кому то придется выйти в свой выходной день. Я сразу сказала, что не буду т.к. у меня свои дела. На что мне сказали, что у такой как я, дел своих быть не может, а игра в компьютерэто не дела. Я считаю, что это личное дело каждого, чем он занимается в свой выходной день и с чего вообще, т.с. сделала для себя такие выводы, что я играю в ПК. к концу моей работы над т.с. сменилось руководство, это было по окончанию пандемии и весь этот убогий змеюшник, заставили гонять в офис. Добавили помощь каналам продаж. Теперь нужно было еще и продавать. зп никто не поднимал, поднимались только обязанности. Пишут 40 000. Выходит от силы 30 000. в общем, если у вас крепкие нервы и вы хотите быть клоуном у неадекватной женщины с проблемами в личной жизни. Билайн ждет вас! Билайн рад вам!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Серьезная, крупная компания, для меня был очень ценный опыт. Высокие требования к сотрудникам, но зато хорошие условия по соц.поддержке, конкурентные зарплаты. Единственное, есть пожелание - Сделать больше разных поощрений, благодарностей для лучших сотрудников.
25.07.2025
Гибкая система карьерного роста, есть страхование жизни, оплачиваемое компанией, медицинская страховка. Официальное оформление, средняя по рынку з/п.
25.07.2025
Гибкая система карьерного роста, есть страхование жизни, оплачиваемое компанией, медицинская страховка. Официальное оформление, средняя по рынку з/п.
24.07.2025
не хватает возможностей гибридной работы, чтобы временами из офиса можно было работать. также не хватает тимбилдинга. гибкий рабочий график, удалёнка, отличный коллектив, конкурентная зарплата
23.07.2025
Больше обучалок как продавать хорошо и много. Я бы любые техники изучила, вплоть до НЛП)) Много интересных активностей, есть праздники, дарят подарки на НГ. Дружелюбное отношение к работающим, начальство всегда подскажет, поможет разобраться. Стабильная з/п, можно влиять на размер своего дохода, если активно продавать.
22.07.2025
В целом все устраивало . Решил уйти из компании связи с призывом в армию хорошее место , если есть вопросы то твои коллеги всегда тебе помогут , замечательные руководители , хорошая заработная плата + премия каждый месяц .
Помогите составить детальное представление о работе в компании билайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы