Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании билайн
Санкт-Петербург
Комментарий
Доброго времени суток! Хочу поделиться с вами впечатлениями о работе в компании "Билайн". Проработал я в данной компании 5 месяцев но опреленное отношение и впечатление у меня успели сформироваться. Устроился в билайн так как у меня к тому времени уже был большой опыт в продажах, поэтому принял решение не менять сферу деятельности и остаться в пределах своей зоны комфорта. Компания предлагает каждому соискателю пройти обучение прежде чем трудоустроиться и приступить к непосредственному выполнению своих обязанностей. Мое обучение проходило в офисе продаж вместе с несколькими такими же как я стажерами. На что я сразу обратил внимание так это на колличество этих самых стажеров. Ребят было много, на маленький офис нас было 6 8 человек. Этот факт меня немного смутил так как колличество стажеров непосредственно наводило меня на мысли о масштабах текучки в данной компании. После прохождения обучения я приступил к работе в офисе на должности специалиста офиса продаж. Планы компания ставит практически невыполнимые, куча нюансов по причине которых сотрудники даже не могут получить те деньги которые заработали. Комуникации с начальством в основном проходят на уровне угроз, мата и подобных вещей. По данной причине мой огонь быстро угас и уже через месяц работы там я приступил к поиску иной. Колличество обязанностей по обслуживанию клиентов не позволяет вам как сотруднику получить высокую зарплату, ну или куда там, хотя бы близкую к средней в регионе. Иногда для выполнения планов приходится приобретать продукцию компании за свои кровнозаработанные иначе прийдется писать всевозможные обьяснительные. На данный момент это пожалуй худшее место где мне приходилось трудиться. Не рекомендую данную компанию тем людям кто ценит свое время и деньги, а особенно тем у кого есть какие то обременения типа ипотеки и кредитов. Положительные аспекты которые я сумел отметить это реальная возможность карьерного роста до директора магазина, который по сути является тем же продавцом только с расширенным функционалом и обязанностями. Так же всегда вовремя платят какую никакую зарплату. Порекомендую ее людям которые в наше трудное время уже отчаялись в поиске хорошей работы и готовы работать по причине нехватки средств, студентам на заочной форме обучения, тем кто после окончания школы не хочет учиться дальше может попытаться постоить свою карьеру там. На этом все, не тратьте свое драгоценное время товарищи, всем благ и большой удачи!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании билайн
11.04.2024
Постоянное обучение, перспективы развития по карьерной лестнице
Работник
11.04.2024
Постоянное обучение, перспективы развития по карьерной лестнице
Работник
15.03.2024
Уровень зп вывести на уровень рынка
Работник
15.03.2024
ДМС, возможности обучения, удалённый формат работы на некоторых должностях
Работник
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе билайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании билайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы