Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Устроилась я в эту компанию в 2017 году. Пошла тупо по тому что рядом с домом. По началу ничего не напрягало. Был объем работы который необходимо было выполнить. Работали не в главном офисе на 21 линии, а у метро Приморская. Ну тут ничего страшного. Переехали. И понеслось. Полностью сменился функционал. Вместо уточнения по оборудованию, начались вызванивания клиентов с вопросом "а почему вы не подключились?". Ничего, адаптировались. Руководство казалось адекватным. Руководитель отдела т.с., ничем не примечательная мадам с завышенной самооценкой и жутким чсв. Лезет тупо во все. Засирает своих же коллег, между прочем сидящих рядом. Собирает сплетни и активно ими делится со всем коллективом. Через 2 года моей работы там, добавилось много чатов в тс, заявок стало не по 50 70 на одного человека, а по 200. + добавилась проверка роутеров, которую никто не оплачивал. Так же, стабильно у 3х из 4х человек была зп на 2000 больше чем у меня. Я уточняла, в чем причина, на что, мне говорили, что я косячу. Я неоднократно находила ошибки других своих коллег. Говорила о них, на , что получала ответ, что ничего страшного, у л. просто глаз замылился. Но если такую же ошибку делала я или моя коллега по смене, был скандал со спец эффектами. По поводу крыс в коллективе, это была 2 смена. Задание было одно на всех, но у бедных "девочек" (одной к слову к полтинничку так хорошо), случилась паника. Поэтому, эти две мадам не делали просто ничего. Было дано на проверку 200 роутеров. В итоге 2 смена собрала 5 коробок. Хвалят только любимчиков. Мы с коллегой в их число не входили, ибо не переносили сплетни. Мы приходили работать, а не трепаться с т.с. о начальнике монтажников, как он растолстел и тд. т.с. радостно называла его "пельмешка". Так же, я считаю не правильным, что руководитель отдела наглым образом лезет в твою личную, вне рабочую жизнь, например, как то она говорила, что кому то придется выйти в свой выходной день. Я сразу сказала, что не буду т.к. у меня свои дела. На что мне сказали, что у такой как я, дел своих быть не может, а игра в компьютерэто не дела. Я считаю, что это личное дело каждого, чем он занимается в свой выходной день и с чего вообще, т.с. сделала для себя такие выводы, что я играю в ПК. к концу моей работы над т.с. сменилось руководство, это было по окончанию пандемии и весь этот убогий змеюшник, заставили гонять в офис. Добавили помощь каналам продаж. Теперь нужно было еще и продавать. зп никто не поднимал, поднимались только обязанности. Пишут 40 000. Выходит от силы 30 000. в общем, если у вас крепкие нервы и вы хотите быть клоуном у неадекватной женщины с проблемами в личной жизни. Билайн ждет вас! Билайн рад вам!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Серьезная, крупная компания, для меня был очень ценный опыт. Высокие требования к сотрудникам, но зато хорошие условия по соц.поддержке, конкурентные зарплаты. Единственное, есть пожелание - Сделать больше разных поощрений, благодарностей для лучших сотрудников.
25.07.2025
Гибкая система карьерного роста, есть страхование жизни, оплачиваемое компанией, медицинская страховка. Официальное оформление, средняя по рынку з/п.
25.07.2025
Гибкая система карьерного роста, есть страхование жизни, оплачиваемое компанией, медицинская страховка. Официальное оформление, средняя по рынку з/п.
24.07.2025
не хватает возможностей гибридной работы, чтобы временами из офиса можно было работать. также не хватает тимбилдинга. гибкий рабочий график, удалёнка, отличный коллектив, конкурентная зарплата
23.07.2025
Больше обучалок как продавать хорошо и много. Я бы любые техники изучила, вплоть до НЛП)) Много интересных активностей, есть праздники, дарят подарки на НГ. Дружелюбное отношение к работающим, начальство всегда подскажет, поможет разобраться. Стабильная з/п, можно влиять на размер своего дохода, если активно продавать.
22.07.2025
В целом все устраивало . Решил уйти из компании связи с призывом в армию хорошее место , если есть вопросы то твои коллеги всегда тебе помогут , замечательные руководители , хорошая заработная плата + премия каждый месяц .
Помогите составить детальное представление о работе в компании билайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы