Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Комус
Москва
Комментарий
Дополняю свой отзыв от 14.06.2022г.Сегодня снова отправил отклик на вакансию. Снова быстрый отказ.Никого не ищут, и не берут. Нет смысла время терять и связываться. Поищите другие более вменяемые варианты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Комус
02.10.2025
Бухгалтер по сверке расчетов с покупателями. Такого ада еще нигде не было на моем опыте. ЗП ниже рыночной, но ты продашь душу дьяволу, пытаясь сделать вагон не реальной работы, объемы растут каждый день в 3,а то и в 5 раз. Работать до инсульта. Абсолютно не адекватные контрагенты. Должен иметь мозг выше айкью Эйнштейна, чтобы разобраться с тем бредом, что наваливают. Роста нет вообще. Индексация каждый год ущербная, зато сдохнешь все объемы отрабатывать и с твоей шеи никто не слезет. Если нравиться Садо Мазо- добро пожаловать сюда.А если цено своё здоровье и время-бегите и не оглядывайтесь. Белая зп, отпуска, больничные, подарки на нг, частично удаленка.
Работник
11.09.2025
Если вдруг решите обратить внимание на вакансию офис-менеджера, обходите стороной, ищут замену декретнице, которая вот-вот может выйти, потому что уже отсидела полтора года дома и просто мурыжит начальство отсутствием ответа, в случае чего вас просто попрут скорее всего Их нет
Работник
03.09.2025
Что можно улучшить: Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в "чайка-менеджмент", что это значит почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель табличек. Срок по задачам - вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение), Готовьтесь к тому что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым, зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Должность: Байер ЮВА Статус: Бывший сотрудник Место: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего: Из плюсов, - удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в ) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе - раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски.
Работник
25.08.2025
Мастер на этом предприятии не может уследить за результатом работы,сначала берут на работу,а потом делают все что бы тебя выжить,и начальники просто без слов,не рекомендую Коллектив и сотрудники ,все гнелые сплетники,приходишь работать,а о тебе уже мифы ходят,где то по шутил они уже сами додумали,обещают зарплату 86т ,платят 60т
Работник
25.08.2025
Мастер на этом предприятии не может уследить за результатом,и начальники просто без слов,не рекомендую Коллектив и сотрудники ,все гнелые сплетники,обещают зарплату 86т ,платят 60т
Работник
11.08.2025
Наставничество, хорошее руководство, неплохой уровень дохода, разнообразие в работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Комус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Комус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
сервисный инженер
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
Работник
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы