Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оплата труда в данной компании очень низкая, несмотря на большую нагрузку. Кроме того, существует постоянный контроль качества, который может привести к снижению премиальной части заработной платы. Окладная часть также ниже среднего уровня для данного города. Условия труда оставляют желать лучшего. Комнатка, в которой работают 20 человек, плохо проветривается, и в ней не включается кондиционер или открывается окно. Это вызывает дискомфорт у сотрудников, особенно в жаркое волгоградское лето. Несмотря на обещания о ремонте, такие условия становятся невыносимыми. Также, пакет ДМС для сотрудников предоставляется в очень скромном объеме. В компании отсутствуют корпоративные мероприятия, а коллектив не поддерживает взаимное общение. В целом, условия работы в данной компании оставляют желать лучшего, и сотрудники сталкиваются с рядом неприятностей, которые влияют на их комфорт и мотивацию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Взаимодействие между отделами Компания с именем, история успеха. Качественные условия труда, молодой коллектив
25.07.2025
Сплоченность коллектива, заработную плату выше, возможность помощи проезда(для тех кто живет далеко) Лояльное руководство, хорошее обучение, комфортный офис, удобное рабочее место
05.03.2025
Отсутствие карьерного роста не продающих специалистов. Нет обучения, продвижения, развития тех же позиций. Незначительный рост оплаты труда, не соответствует рыночной стоимости специалиста. Отсутствие мотивации для сотрудника административного подразделения. Хороший, комфортный офис в центре города. Рядом весь трафик городского транспорта. Корпоративное обучение для продающих подразделений. ДМС. Лояльное руководство. Соблюдение законодательства ТК РФ. Выплата заработной платы вовремя без задержек.
15.11.2023
Уважительное отношение к сотрудникам Рабочие процессы грамотно организованы Проводится обучение.
18.10.2023
Улучшить систему вознаграждения, снять ограничения на получение премии, даже если не выполнен один из пунктов KPI.
02.10.2023
Возможность карьерного роста Возможность удаленной работы Лояльное адекватное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВСК, САО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы