Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВедущий специалист написал отзыв о работе в компании Иркутская нефтяная компания
Усть-Кут
Комментарий
В ИНК устроился по рекомендациям друзей, они тут уже лет 6-7 работают. Мне пока все нравится. До работы оплачивают проезд, условия хорошие, чисто, тепло. ЗП вовремя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Иркутская нефтяная компания
15.10.2024
В нашу смену весь народ адекватный работает. Никакого хулиганства, алкашка под запретом, чтоб не скучали всякий досуг продумывает руководство, чтоб всяких разных мыслей не было. Не как дома канешно но жить в целом можно. Я с кем начинал работать, все остаются на вахте, никто не сбежал. Если нет образования и особого опыта, тут всему научат, это тоже плюс я считаю. Я когда пришел, мне все помогали делать, показывали. Зарплата достойная, у меня жена не работает и двое детей, нам хватает на жизнь нормально, и всякие покупки тоже можем делать, телек там или холодильник. Есть еще тринадцатая зп, ее пускаем на разные крупные нужды, детей в школу собрать или вот на море были в этом году. Также есть полис ДМС, в него даже стоматолог входит, я недавно вот дергал зуб мудрости.
Инженер
15.10.2024
Меня брат сюда чуть ли не силой притащил, говорит, че ты прозябаешь и перебиваешься с низкой своей зарплатой. ну меня сильно ломало, я к уюту домашнему привык, жена не работает ,приходил всегда домой стол накрыт, а тут один на севере диком. Когда приехал обрадовался больше всего тому что столовка нормальная, что я не умру от гастрита поедая лапшу быстрого приготовления. В бригаде нормальные мужики попались, с многими сдружился и вне вахты общаемся. По работе все друг другу всегда готовы помочь. Тут условия такие, что если будешь против всех, то не выживешь ненароком становишься мягче что ли. Зарплата хорошая у нас, после работы можно заниматься в спортзале, живем в комфортной общаге.
Разнорабочий
05.09.2024
Эта работа помогла мне получить новые навыки и опыть, а самое главное финансовую стабильность. Если раньше денег хватало чисто от зарплаты до зарплаты на еду, то сейчас могу позволить себе и покупки крупные, и вот летом ездили в Сочи. Я своей работе благодарен
Работник
05.09.2024
На вахту бы никогда не приехал если бы не прижало. На работе постоянно были задержки по зп, да и сама зп так себе в лучшем случае 30 тыщ была а то и меньше иной раз. Друган позвал с собой на вахту, у них там один в бригаде заболел, надо было заменить срочно. И в целом я прижился. Уже год работаю.
Рабочий
05.09.2024
Я отработал уже 5 лет в компании ИНК. Было всякое порой думал, что все брошу, больше месяца быть вне дома для меня сложно, но потом опять себя убеждаю, что платят хорошо и есть возможность роста, надо дальше работать и остаюсь. Уровень жизни заметно вырос у нас как я сюда пришёл.
Рабочий
26.08.2024
Работа такая что надо работать. Будешь мужиком а не девочкой будешь зарабатыаать И платят хорошо. Немного научишься экономить а не жалеть себя и проедать миллионами, ещё и домой все будешь привозить. Я накопил на новую машину за два года лично. При этом жена не работает. Вот и думайте сидеть на одном месте или работать за нормальные деньги
Рабочий
Оставьте свой отзыв о работодателе Иркутская нефтяная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Иркутская нефтяная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы