Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
До прихода в ВК я не знала о том, КАК могут заботиться о своих сотрудниках работодатели. Потрясающая атмосфера, бесконечная поддержка и постоянное чувство безопасности - в таком окружении не работаешь, а творишь. Независимо от режима работы забота на каждом шагу. ВК - это действительно по любви)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Работу свою люблю и вижу все плюсы и минусы. У нас есть много внутренних плюшек и классных мероприятий, где можно пообщаться с коллегами, которых давно не видел из-за удаленки, ну и себя показать наконец!)).Для разраба здесь рай, хоть и валят иногда работы много.
07.02.2025
Мне кажется тут неограниченный бюджет на железки! Я, если что, не жалуюсь)) Вся техника по запросу- за 3 года работы ни в чем не отказали. На позиции фронтенд разараба работать здесь ок. После успешного прохождения 2 подряд ревью получил повышение без проблем. Если повезет с проектом- будут интересные задачи)) Из явных минусов- мерч мне маловат оказался 😡 😂 Обещали новый! Жду
28.01.2025
В vk третий год. Работаю продуктовым дизайнером. В офисе я гость не частый, но в общем и целом, и работой и коллегами доволен. Чаще встречаемся на корпоративных мероприятиях. Мы открыто все обсуждаем (не согласие, куда идем, зачем что-то делаем и тд), поэтому подлости и ярких конфликтных ситуаций на моей памяти нет. зп в рынке. возможность внутренней ротации между проектами и командами.
28.11.2023
В команде царит прекрасная атмосфера, работодатель предоставляет множество бонусов и мероприятий.
09.11.2023
условия труда, бенефиты, зарплата, карьерный рост
03.10.2023
Корпоративная культура, отношение к сотрудникам, приятная атмосфера, ДМС, компенсация спорта
Помогите составить детальное представление о работе в компании VK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы