Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Атомстройкомплекс
Екатеринбург
Комментарий
Практически отсутствует возможность карьерного роста. В компании очень очень маленькие зарплаты в сравнении с другими строительными компаниями, они не растут. Наверно, только за счёт имени туда идут люди, ибо многие думают о ' стабильности ' Очень заметны косые взгляды некоторых сотрудников, которые считают себя выше остальных, по моему это странно))) так сказать, корпоративная этика Наверно, для студенчества круто Очень лояльное руководство, но все зависит от отдела Удобная столовая Крутое расположение офиса в центре города
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Атомстройкомплекс
12.10.2025
Разнообразие выполняемых проектов, так как по большей части все проекты это повторяющееся жилье Человечное отношение со стороны руководства, комфортное взаимное сотрудничество, возможности роста, отличный менеджмент и сроки проектов
Работник
31.08.2025
Работодателю следует выдавать качественную специализированную рабочую одежду и средства индивидуальной защиты,здоровье рабочего персонала выше всего.... Белая заработная плата, уважительное отношение к рабочему персоналу, соблюдение техники безопасности, бесплатное питание....
Работник
07.08.2025
Добавить гибкости, не хотят вводить новые тренды, слабая адаптация, маленькие заработные платы, текучесть кадров Хорошая корпоративная культура, дружный коллектив, непредвзятость, готовность обучать студентов
Работник
05.08.2025
Снабжение, обеспечение сотрудников летними и зимними спецовками Классный дружный коллектив, хорошее понимающее руководство, отличный подход к персоналу
Работник
24.06.2025
Создание мест отдыха, лояльность к работающим, внимательно отношение к сотрудникам Дружный коллектив, цели, задачи, осваивание новых программ, развитие
Работник
08.06.2025
Улучшить коммуникацию между отделами, а так же передачу информации и поставку задач от руководителей. Поднять зарплаты. Наличие удаленки Собственная столовая Расположение - находится в центре
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Атомстройкомплекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атомстройкомплекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Работник
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
Фармацевт
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Риэлтор
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы