Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нет системного обучения сотрудников, отчасти поэтому не всех коллег можно назвать профессионалами. Психологический климат в коллективе отличается в зависимости от отдела. Стабильная компания, интересные и сложные рабочие задачи, есть перспективы горизонтального и вертикального роста, руководство идет навстречу ценным сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2025
Хамская руководительница Cool-центра в офисе на станции метро Автозаводская, которая вообще неадекватная, а так можно было бы работать!!!! Хороший коллектив, недалеко от метро.
15.03.2025
Отношение руководства к работникам. Отношение работников друг к другу. Атмосферу в коллективе в целом. Удобное расположение и парковка для проезда на автомобиле. Бесплатное питание.
20.01.2025
Доход, близость к дому, условия для отдыха , возможность развития , психологическая стабильность Свобода в выборе условий деятельности , хороший коллектив, руководство
01.09.2024
Зарплаты сотрудникам можно было бы улучшить, текучка кадров, что не удивительно, премиальную часть выплачивают ,как вздумается Аптеки красивые. Светлые. Расположены в ЖК на первом этаже. Это единственный плюс
26.05.2024
Мотивацию для небольших аптек Удобный график, отсутствие стм, отсутствие каждодневной переоценки,обеденный перерыв как полагается, зарплата средняя (зависит от расположения аптеки и проходимости), отношение руководства хорошее. Пока что лучшая сеть из всех, в которых я работала.
18.04.2024
Нет карьерного роста, плохое отношение к сотрудникам, маленькая зарплата, обесценивание работы сотрудников Были хорошие коллеги Бесплатные обеды, на этом плюсы заканчиваются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНИДЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
27.11.2025
Склад очень большой, я до Грасс на таких не работал. Работаем с разной химией, запах есть, но меня не напрягает. Управление всем через WMS, темпы соответственно серьёзные. За смену успеваю много, план выполнить не проблема. Нравится что есть приличнее место отдыха, раздевалка, то есть не ютимся с едой на коленках, все комфортно. По зарплате вопросов у меня никаких, она официальная, всегда приходит вовремя и отчисления с неё точно идут
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы