Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В Mixit вас ждет постоянное развитие, новые задачи, рост, изучение нового в развивающейся beauty отрасли. О коллективе - пожалуй, никогда еще не встречала такого скопления трудолюбивых, талантливых и просто отличных людей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Если хотите каждый день быть облаянными матами, сидеть без премий (при выполненном плане), работать в праздники , выходные и отпуска - добро пожаловать в Миксит!) Они навалят такого кринжа, что будете вспоминать до конце дней! Более того, иметь свое мнение ни в коем случае нельзя! Ты - раб, знай свое место! Тут вы столкнетесь со всем самым ужасным, что можете только представить. Готовьтесь к системе штрафов, при устройстве на работу вас заставят подписать регламент, по нему же и уволят потом. Миксит - это ад на земле!
24.11.2025
Миксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут людей найти. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2-3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте) Владельцев компании интересует только прибыть, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать.
21.11.2025
Такое ужасное отношение к сотрудникам вижу впервые. Начну с того что в компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Страйк ты можешь получить за что угодно. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2-3 месяца. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте) Владельцев компании интересует только прибыть, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. белая зарплата и дмс, на этом все
09.09.2025
Текучка страшная, люди бегут, и спецы и руководители. Цели с производством ни кто не согласовывает. Люди на производстве и складе работают в скотских условиях, в аварийный зданиях. Одно здание производства привели в порядок и показывают блогерам, наряжая сотрудников в форму. Проблемы копились годами а руководство хочет, чтобы этот "колхоз" привели в порядок за пару месяцев. Те кто действительно могут навести порядок долго не задерживаются. Целеполагание - не не слышали, сегодня делаем одно, завтра всё бросили и делаем другое. Взаимодействие между отделами не согласовано. Системные ошибки списываются на персонал. Белая ЗП (хотя всё равно найдут где недоплатить или оштрафовать), красивый офис
01.09.2025
Не при каких обстоятельствах не устраивайтесь в административный отдел! Офис-менеджер, курьер - обходите стороной. Такого трэша за много лет я не видела нигде. 1. Вас обманут с зарплатой. 2. Вы подпишите договор о материальной ответственности и вас будут дергать по поводу и без по всем заказам. 3. Здесь не знают разницы между рабочим и личным временем. Здесь обычное дело писать по работе в 21:45, в выходные. 4. Даже если вы сделали доставку к вам будут придираться и сводить к тому, что вы чуть ли не себе всё присвоили. Или потеряли. А потом выясняется что заявки то и соответственно доставки не было. Есть поездки в Люблино за заказами из Китая. Ребята, это полный бред. Мало того что им плевать что ты болен, они ещё будут сметь выказывать недовольства и придирки и тебе же предъявлять очередное выдуманное отсутствие товара. Ну и коллектив. Руководительница АХО и курьер - два персонажа, которые абсолютно не отдают отчёта что они делают. Они при вас же будут вас обсуждать и клеветать на весь офис. Я вам как опытный человек говорю - не ходите. Это не та компания на которую надо тратить время. Современный офис. Кофемашина, автомат с едой и мороженым. Узнаваемый бренд.
28.02.2025
1. полностью отсутствует централизованное информирование коллектива об изменениях, нет ни рассылок от лица гендира, ни собраний. 2. подход к работе хаотичный. сотни идей, приходящие в головы топов, должны быть реализованы уже вчера, без какой-либо приоритезации. отсюда следует, что ни один проект до конца не доводится, или доводится как попало. 3. очень мало людей готовы брать на себя ответственность за задачи, все стараются откреститься и выкинуть функционал в соседний отдел, чему не препятствует руководство. 4. если вы думаете быть тут руководителем, у вас не получится. собственникам нужно, чтобы вы были кем-то типа деливери-менеджера, не более. самостоятельных решений принять тут не сможете, развивать команду тоже, а если и получится, то с огромным трудом. 5. классные и компетентные игроки, с которыми можно выстроить здоровую коммуникацию и наладить процессы - уходят из компании очень быстро. гибридный формат работы; своевременная выплата зп без задержек; много продуктов, возможность изучить этапы запуска и производства продуктов, вывод на рынок; это действительно крупный селлер на маркетплейсах
Помогите составить детальное представление о работе в компании MIXIT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы