Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСмоленск
Комментарий
В период экономических сложностей зарплата снижается. Со временем зарплата не достигает обещанного уровня. Скромный размер компенсации за отпуск, больничные и медленное формирование пенсионных прав. Отпуск нужно брать небольшими частями. Эпизодические сложности во взаимодействии подразделений. Отсутствие столовых вблизи от офиса и короткий обеденный перерыв. Разумная нагрузка, интересные задачи, адекватное руководство, удобный график работы, удобное расположение офиса, возможность обсудить сложные вопросы и найти решение. Возможность гибридного графика работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2025
Сделать ежегодную индексацию по повышению заработной платы. Учитывать время выполнения поставленных задач. Комфортная атмосфера работы в коллективе, есть возможность обучаться, развиваться и узнавать много нового. Руководство ценит своих сотрудников. Нет рутинной работы изо дня в день. Много мотивационных конкурсов для повышения премиальной части зарплаты.
11.02.2025
Меня все устраивает) Работаю почти два года в данной компании. Трудоустройство с первого дня официально, что для меня было важно, есть отпуск, оплачиваемый больничный, подарки на новый год, достойная оплата и всегда вовремя. Дружный коллектив, лояльное руководство, всегда помогут в любой ситуации! Работаю удаленно, при устройстве было некоторое волнение, поскольку находимся в разных городах, офис далеко. Очень рада, что мои волнения оказались напрасными! Есть обучение, помощь коллег и непосредственного закрепленного менеджера. Мне очень нравится дружеская атмосфера в коллективе. Корпоративная жизнь ведется активно, в которой есть возможность принимать участие всем сотрудникам. Компанию однозначно рекомендую!
23.01.2025
В компании уже достаточно привилегий и бонусов, и я считаю, что улучшения не требуются. Работая в компании "Белорусская косметика" уже шесть лет, могу поделиться только положительными эмоциями. Коллектив здесь дружелюбный и всегда готов помочь. Условия труда комфортные, зарплата соответствует рыночным стандартам, а бонусы приятно удивляют. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития. Баланс между работой и личной жизнью соблюдается, что для меня очень важно. Я очень довольна своим опытом работы в компании и всегда говорю своим друзьям и знакомым, что "Белорусская косметика" — это отличное место для работы!
23.01.2025
Условия труда и отдых, проводить корпоративные мероприятия среди сотрудников для сплочения коллектива Хороший заработок, дружный коллектив, внутренние конкурсы для мотивации сотрудников
09.01.2025
Ничего, все и так хорошо. Цены самое главное хорошие! Дружный коллектив, зарплата всегда вовремя, расположение магазина, работа с косметикой. Все хорошо.Время рабочие. Хороший руководитель. Скидки. Подарки детям
07.01.2025
медицинское страхование, перерыв на обед ввести, побольше корпоративов. Коллектив, отношение со стороны руководства, достойная заработная плата, официальное трудоустройство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белорусская Косметика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы