Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-Карт
Москва
Комментарий
Требуется автоматизация и упрощение бюрократизации процессов. А также сосредоточение процессов в рамках ответственного подразделения. Отличная команда, поддержка любых идей и начинаний, хороший ДМС, обучение, возможность получать дополнительный доход за работу, доплаты за исполнение обязанностей отсутствующих работников, материальную помощь в трудных и счастливых семейных обстоятельствах. Есть возможность отправиться на Кубу или в санаторий по России за счет компании, принять участие в спортивных соревнованиях, как общероссийских (напр.Московский марафон), так и внутрикомпанейских (напр. в соревнованиях по сноуборду в Иркутске) в составе команды от компании. Слаженный и давно работающий коллектив!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-Карт
23.01.2025
Зарплатные ставки или индексацию , которая соответствует настоящей инфляции. Внедрить фишки для сотрудников. ДМС единственное приятное , отсутствие задержек по выплатам.
Работник
12.01.2025
Повысить заработную плату, расширить условия ДМС, карты для сотрудников для посещения спортивных залов. Не трачу время на дорогу. Близко к дому. Прозрачные условия труда.
Работник
11.11.2024
Будьте готовы к тому, что непосредственному руководителю будет на вас все равно. Самый частый ответ на вопросы: «Я не знаю». Получить претензию можно легко, а вот похвалы дождаться крайне сложно. Возможностей для роста нет. Коммуникации между филиалами на троечку. С кем то из коллег очень приятно взаимодействовать, но большинство работает по принципу «Моя хата с краю». Основное руководство - в Москве, и не вникает в то, что происходит в филиале. Компания с именем, рабочее место стабильное, зп вовремя, есть премии. Комфортный офис. ДМС (но ОЧЕНЬ ограниченное количество мед.учреждений куда можно обратиться)
Работник
14.10.2024
Все хорошо. Проводить обучение сотрудников на курсах првышения Дочернее предприятие Роснефть достойная зарплата и хороший офис
Работник
17.08.2024
Соответствие заработной платы рыночной стоимости труда специалистов. Стабильность компании и коллектива. Приемлемые условия труда.
Работник
09.08.2024
Удалённый график работы отсутствует, возможность перспективы развития. Стабильность, дружелюбные сотрудники, дополнительные выплаты, ДМС с помощью рвого дня
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-Карт
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Карт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Водитель
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
Оператор-кассир
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы