Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Приятно, что предлагая недвижимость от этого ск не приходится краснеть или убеждать себя, что в любом проекте есть плюсы. Здесь действительно классные масштабные ЖК и строят качетвенно, компания дорожит своей репутацией делом, а не лишним давлением на сотрудников. Ребетя все дружные в коллективе, включая руководителей, приятная атмосфера
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Большинство сотрудников холдинга абсолютно не имеют представления о субординации, хорошем воспитании и такте. Постоянные выяснения отношений на уровне детсада. Присутствует кумовство, что, в целом, распространено на Юге. Многие руководители не способны управлять даже минимальным коллективом и не в состоянии поставить и распределить задачи среди сотрудников. Могу порекомендовать компанию, в случае, если необходим стаж или вам нравятся шутки за 300, однако развитие как профессионала вас тут не ждет. Офис на ул. Северной неплохой для Краснодара, минимальные корпоративные скидки, рыночная з/п, белая, выплаты почти всегда в срок. Есть корпоративы, праздники и другие мероприятия.
25.06.2025
Много организационной работы, разных бумажечек, но такая вот специфика. Хороший коллектив, от простых сотрудников до руководителей. Поддерживают в сложных ситуациях, лично я столкнулась. С другой стороны есть праздники, подарки, бонусы. Ценю атмосферу в Аве Групп)
17.06.2025
Работа иногда стрессовая и очень ответственная, тут не получится работать неэффективно не дня. От меня зависит вообще все, я так скромно считаю))) Слежу за сроками, бюджетами, командой и многим другим. Работа интересная, хоть и сложная иногда. Но приятно, что у нас есть компании такого уровня!
13.06.2025
Работа с людьми для некоторых сложна, но без этого в продажах не чего делать) Недавно вот уже сотую сделку закрыл. В компании уже довольно давно, опыт есть. Могу сказать, что здесь можно много получить, если стараться. А компания сделает все со своей стороны.
09.06.2025
Бывает, документы приходят в последний момент. Но уже научилась быстро реагировать. Юридическая служба сильная, всегда есть чем заняться. Работа удовлетворяет все амбиции, при этом нет гонки и подковерных игр.
05.06.2025
Постоянные разъезды. Строительство идет по четкому плану. Есть все оборудование. Рабочих нанимают с умом, нормальные ребята.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний «АВА». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы