Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство относится к сотрудникам по свински. Трудовой день растянут, грузовые автомобили требуют сервиса постоянно, спецовки для ремонта и грязной работы нет. На собеседовании обещают в два раза больше, чем получаешь по факту. Работы мало, поэтому зарабатывают только любимчики. В сезон смены резины можно заработать, в межсезонье на стройке больше зарабатывают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2025
Плохая коммуникация между отделами - пишешь, могут прочитать и не ответить. Коллектив не дружелюбный. Многие в отделе сами не понимают, что тут делают - никто ничего не знает, никто ничего не может, очень много ошибок в одной и той же работе - лишь бы свою работу повесить на кого-то другого. В компании практикуется: если сотрудник увольняется, на его место могут нового не взять = за бесплатно делать работу х2. Могут накинуть задачи(а то и целый другой отдел), которые не прописаны в тд, но будь добр их делать на постоянной основе, тоже за бесплатно. А если решишь высказать, то пожалуйста - за сотрудников не держатся. Постоянно ломается лифт. Но все это такое. Как и говорилось выше, самая большая проблема - безответственные сотрудники, игнорирование руководства и навешивание задач, которые ты делать не обязан, но должен. Обращаются к тебе в манере "дай!", когда им нужно что-то сделать. "Спасибо" и то редко говорят. По телефону сотрудник кадров вам будет в красках расписывать, как тут классно - все их слова делите на два. Как только подпишете тд, про вас забудут. К слову, ни у одного из отдела (кроме ассистентов) не подключен принтер, и каждому что-то надо распечатать, даже порой не связанное с работой. При увольнении, когда я отрабатывала две недели, и нужно было взять день за свой счет, мне ответили, что если возьмешь, то увольнение сдвигается на день позже, этот день придется отработать, что является нарушением ТК. Большая текучка. Сотрудники из АХО странные. неплохой ДМС с психологической консультацией (а она вам здесь понадобится), возможность гибридного графика работы, уютный коворкинг, своевременная зарплата
18.03.2025
Недостатков за все время работы не нашла Проработала 8 месяцев и остались только положительные эмоции. Коллектив доброжелательный и отзывчивый. Руководство лояльное, всегда приходит на помощь. Очень приятно было работать в данной компании.
09.03.2025
Улучшить можно только руководителей, вечно стоят над душой, и мешают работать, в коллектив не вливаются, это отдельные люди на своей планете, абсолютно тебя ни во что не ставят, помощи 0, а можно просто четко, и ясно поставить задачу, и не мешать процессу Радует коллектив, всегда покажет, расскажет, объяснят и научат, зарплата радует, удобное расположение, ну и в принципе работа не сложная, помещение чистое, выплаты своевременно
15.02.2025
На мой взгляд улучшать ничего не нужно. Меня вполне все устраивает. Работаю в компании "Делимобиль" уже полгода и хочу выразить искреннюю благодарность за высокий уровень сервиса и профессионализм, который здесь царит. Компания создает все условия для профессионального роста, предоставляя возможности для развития и постоянную поддержку. Особенно хочется отметить качественную адаптацию на начальном этапе, что помогло мне быстро влиться в коллектив и рабочий процесс. Руководитель проявляет высокий уровень лояльности и всегда готов помочь, оставаясь на связи 24/7. Это создает ощущение надежности и уверенности в своей работе. Я работаю в этой сфере уже более 5 лет и могу с уверенностью сказать, что "Делимобиль" — одна из лучших компаний в своем сегменте. Условия для сотрудников здесь действительно на высшем уровне, что делает работу комфортной и мотивирующей.
16.01.2025
Было бы идеально, если на сервисе можно было и свое личное авто обслуживать сотрудникам. Работаю почти год на сервисе, стабильная компания, дружный коллектив, работы много, особенно в сезон, заработать можно, если работать, а не сидеть штаны протирать. Для сотрудников корпоративный тариф на карш, спецодежду и инструменты выдают.
25.12.2024
Иногда руководство не понимает, что хочет. По причине отсутствия профессиональных навыков в роли руководителя. Будьте готовы выполнять дополнительную работу не указанную в должностной инструкции, уровень дохода на некоторых ролях неоправданно низкий, а спрашивают по полной. Уверенности в данной конторе - нет. Дружный коллектив, система скидок для сотрудников. Своевременная оплата труда штатных сотрудников, с самозанятыми есть задержки
Помогите составить детальное представление о работе в компании Делимобиль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
02.09.2026
Обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы