Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Свобода выбора рабочего графика. Корпоративный портал. Удалённая работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Тут все печально. До момента смены руководства была надежда на динамику карьерного роста,но! После прихода нового руководителя сц Мерлион (Сеть Компьютерных Клиник) [Ф.] а. л. все изменилось координально. "Редкого ума человек". Начало его правления началось с увольнения ценных сотрудников. Мало того,с его легкой руки произошло уничтожение незаменимых отделов,которые приносили хоть какую то прибыль компании. Далее по списку,продажа на сторону списанного неликвидного товара лотами,что категорически противоречит внутренним правилам сц. Я как сотрудник компании не согласен с данными нарушениями в сц. Но мое мнение вряд ли сыграет роль в данной ситуации. И это реальные недостатки на мой взгляд.
08.11.2023
Начальник склада Стерин Влад нацист, Ванбин Дмитрий Игоревич взяточник. Пропадают айфоны, делают виноватыми чёрных тоесть аутсоров которые работают там неофициально
07.11.2023
Очень плохое отношение к сотрудникам штрафов очень много бывает почему делал ты ошибки не делал все равно виноват на складе все берут от взятки до дорогих коняков если тебя уволят ты дорогой коньяк покупаешь тебя берут обратно за проста раньше начальство было хорошим человек а как поменялись стали все делать хамские отношение делать люди не убивайте себя на этом складе
07.09.2023
Совсем неадекватные люди) я проработала 10 дней. Руководитель вэд это просто треш. Очень недалёкий человек который не может связать двух слов. И его девочки, обсуждающие по телефону подробности личной жизни и какую выпивку купить на вечер. Конкретный колхоз победа. Подлый, низенький небольшой коллективисте. Мерзость, ни в коем случа не рекомендую, такого вы не увидите нигде
06.09.2023
Повысить зарплату, улучшить социальный пакет
03.09.2023
Не ходите дети, в Африку гулять… точнее, в Мерлион работать. Кстати отзыв без особой надежды публикую уже в который раз, его почему-то постоянно удаляют, кто же это может быть :/ Так вот, такого быстрого и неприятного опыта работы у меня за 5 лет опыта ещё не было. HR (Юлия Р., как оказалось врунья) обещала горы золотые: тут тебе и зп огромная, и обучение, и гибкий график без переработок, и чего только нет (хотя на этапе заполнение огромной анкеты выуживающей личные данные можно было бы уже напрячься, но нет, я ж людям верю). В итоге за 1,5 месяца работы у меня был только 1 (!!!!!) полноценный выходной! Здесь постоянно завал, постоянно все надо сделать «вчера», куча бессмысленных митингов и рассылок по несколько раз в день, костыльный код в котором сам сатана сломит обе своих ноги. Постоянно приходилось засиживаться до позднего вечера, чтобы хоть как-то выправить ситуацию. Отсюда большая текучка кадров: за время моей работы в моей команде уволились 4 разраба, на их место тут же пришли новые люди, что создало ещё больше проблем: они не могут сходу влиться в процесс, а задачи, опять же надо делать «вчера», так что они легли на наши хрупкие мужские плечи ещё более неподъемным грузом. Переработки были основной и главной причиной уволиться. Но я ещё тогда не знал, какой сюрприз компания преподнесёт мне в конце - мне выплатили только белую мизерную часть зп. (да , зп изначально оговаривалась как серая или даже серная, стоило на это сразу обратить внимание). Дорогой дневник, мне не подобрать слов чтобы описать боль и унижение которые я испытал тогда. В общем не тратьте время, ребят, на эту компанию. Мерлион - вы днище. Рабство в России отменили уже давно , но компания об этом видимо не в курсе. Очень жаль потраченных на мерлион нервов и времени.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MERLION. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы