Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Знаете какой тут главный +? Зарплата приходит в один и тот же день, без напоминаний, уточнений и ожиданий. На предыдущей работе постоянно приходилось уточнять: «А сегодня будет?» или «Когда ждать?». Здесь такого нет. Знаешь, что средства поступят в срок, и можешь спокойно распланировать расходы, от коммуналки до похода в магазин
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
у нас очень классная собралась команда! если вдруг в проекте есть стопор, не стесняюсь обратиться к более старшим, опытным коллегам за советом. зачастую они находят время, чтобы подсказать. думаю, что и сама однажды стану такой) все-таки помощь на рабочем месте должна иметь место "быть", и это не должно быть чем-то вроде табу. рада что у нас именно так!
25.11.2025
В отделе коммуникаций мы сами планируем свой график. У каждого есть таблица расписаний и звонки в календаре, так проще распределить нагрузку и не пересекаться. Понравилось, что руководитель доверяет команде, не стоит “над душой”, но всегда в курсе, чем кто занят. Это дает чувство самостоятельности, но без хаоса: если нужна подмена или перенос встречи, все решается внутри отдела
07.11.2025
Каждую неделю начинаю с простого, открываю блокнот и составляю список задач. Все расписано по дням, чтобы не отвлекаться на мелочи. Планирование помогает не теряться и понимать, где ты сейчас и что впереди. Процессы прозрачные, логика понятная, нет лишней беготни
14.10.2025
Однажды в отделе возникла спорная ситуация: вопрос не решался, каждый стоял на своем. В итоге мы с коллегой договорились проговорить возможности и предложить руководству новые пути решения. Руководитель выбрал один из вариантов и закрыли вопрос. В такие моменты понимаешь, что доверие внутри команды есть, и это облегчает любые задачи.
09.10.2025
Работаю в IT, и больше всего ценю, что цифровые сервисы действительно упрощают процессы. Не нужно тратить время на бесконечные бумажки или искать контакты через кого-то, все под рукой. Недавно нужно было согласовать документ, не нужно было ждать неделями, сделал это за несколько кликов и пару дней. В итоге времени остается больше на основную работу, а не на оформление. Для меня это плюс.
07.10.2025
В обеденный перерыв иногда выходим с коллегами в комнату отдыха. Берем еду, разговариваем, кто-то делится историями из дома. Это простые моменты, но они помогают отвлечься и вернуться к задачам с другим настроением.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСХБ-Интех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы