Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хорошая компания. Очень нравится уютный офис. В офисе есть возможность бесплатно посещать спортзал и групповые занятия, что очень удобно. Гибридный формат работы, большая столовая и мини-кухни на этажах. Очень дружественная и располагающая атмосфера коллектива. Всегда очень классная организация праздников в офисе (Новый год, день рождение компании, 8 марта, 23 февраля и др). Есть возможность развиваться, хорошая программа вебинаров. Есть возможность посещать корпоративного психолога, которая является профессионалом своего дела. Отличная программа ДМС.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Первый разговор с руководителем был на вводной встрече. Готовился к сухому формату, а получилось по-человечески: без канцеляризмов, сразу по делу. Спросил, как я вижу свою работу и есть ли идеи, и это действительно звучало как интерес, а не формальность. С тех пор общение в том же духе: спокойно, без давления, всегда можно подойти и уточнить что-то напрямую.
12.12.2025
Здесь нравится структура: понятные цели, регулярные дейли, открытые обсуждения. Чтобы придумать решение, часто собираемся втроем в небольшой переговорке, там проще держать фокус. Коллеги разных ролей подключаются по запросу, не приходится ждать неделями. Порой объем задач конечно огромный, почти непосильный. Но нагрузку так или иначе получается распределить по неделе без сильного затягивания сроков, и это отлично)
11.12.2025
Хорошее здание, бесплатная парковка, бесплатный большой спортзал. Отличный коллектив. Что нужно еще для продуктивной работы
11.12.2025
Знаете какой тут главный +? Зарплата приходит в один и тот же день, без напоминаний, уточнений и ожиданий. На предыдущей работе постоянно приходилось уточнять: «А сегодня будет?» или «Когда ждать?». Здесь такого нет. Знаешь, что средства поступят в срок, и можешь спокойно распланировать расходы, от коммуналки до похода в магазин
11.12.2025
Иногда задачи ставят так, что детали уточняются уже в процессе Недавно со мной случилось вот что: дали задание, которое сначала выглядело стандартным. Начал разбираться, оказалось, нужно искать нестандартное решение. В команде спокойно обсудили, кто что возьмет, и распределили работу так, чтобы каждый сделал свой кусок. В итоге справились почти без увеличения нагрузки, хотя поначалу казалось, что времени мало. Для меня это показатель гибкости: здесь не бросают одного на сложную задачу, а помогают найти путь вместе.
10.12.2025
Хорошая компания, отличный коллектив и условия работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСХБ-Интех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы