РСХБ-Интех
4,4
-
99 отзывов
94%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании РСХБ-Интех

Москва

Комментарий

Было бы здорово, если бы в первый день давали небольшой чек-лист для новичков В первый же день после оформления документов HR провела по этажам и показала, где что находится. Коллега в отделе познакомила с командой и повела на обед. Благодаря этому адаптировалась быстро и без лишнего стресса.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании РСХБ-Интех

27.08.2026

Недавно был клевый корпоратив на базе яхтклуба. Локацию подобрали шикарную + сделали нескучный интересный тимбилдинг. Уважаю!

Системный аналитик

Copy

18.08.2026

Хорошее место работы! Устроилась на должность тестировщика по итогу собеса. Опыт был в смежной компании, поэтому без труда взяли. Условия нравятся - как по мне выше рынка (по крайней мере выше моей прошлой ЗП) + начальство вполне добродушное и милое 👍

QA инженер

Copy

31.07.2026

Компания большая, поэтому и проекты интересные. Я всегда тяготел в сторону финтеха - тут это понимают и без проблем дают интересные мне проекты. Самое главное конкурентное преимущество компании, на мой взгляд - РСХБ-Интех уверенно держится на плаву в наше неспокойное время

Системный аналитик

Copy

22.07.2026

Компания понравилась :) Рабочий процесс выстроен отлично. В РСХБ пришла на позицию тестировщика, хотя я могу и в девы пойти) опыт позволяет) Зарплата, соцпакет - в уровне рынка, в чем то даже повыше)

QA инженер

Copy

29.06.2026

В тестирование пришла с опытом в банковских продуктах, поэтому понимала, куда иду. В РСХБ-Интех больше всего ценю нормальную организацию процессов. Есть тестовая документация, окружения, понятные задачи в спринтах. Работаю с цифровыми сервисами, иногда подключаюсь к разбору требований с аналитиками. По условиям все прозрачно: оформление по ТК, ДМС, техника от компании, гибридный режим. Коллектив адекватный, вопросы в чате решаются оперативно

QA инженер

Copy

22.06.2026

Работаю тут с интерфейсами для внутренних сервисов. Задачи разные: формы, таблицы, сценарии для сотрудников банка. Нравится, что стек живой, много React, ревью по делу. График гибкий, часть недели дома, часть в офисе. Команда отличная!

Frontend разработчик

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе РСХБ-Интех

Помогите составить детальное представление о работе в компании РСХБ-Интех. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

03.07.2026

Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.

Учитель

Copy

11.12.2023

Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место

Работник

Copy

23.04.2024

Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))

Агент по недвижимости

Copy

10.07.2024

Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования

Главный специалист

Copy

18.06.2024

Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .

Бизнес-партнер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы