Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Умскул
Нижний Новгород
Комментарий
Удаленный характер работы, дружные коллеги, карьерный рост возможен.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Умскул
11.02.2025
В шоке от того, как устроены процессы в компании. Очень много интриг, сплетен внутри. Каждый каждому враг, какие то междусобойчики. Профессионализма нет. Если подвига руководителей уволится, их не возьмут на открытом рынке на текущие должности.
Работник
07.09.2024
Ни одного плюса, кроме удаленки и гибкого графика, я не нашла Зарплата - мизерные копейки, при том что еще умудряются периодически лишать жизней, за невыполнение каких то бредовых, выдуманных пунктов, что может повлиять на KPI, и тогда вы получите в 2 разв меньше)) Постоянно приходится перерабатывать после своей смены, так как во время смены не успеваешь обработать кучу обращений, и, конечно же, никто вам за переработку не доплатит К старшим менеджерам вообще куча вопросов, все общаются через губу, как будто платят миллионы. Требуют в разы больше чем платят. Особенно «восхищена» Радой Романовой, у человека, видимо, вообще нет никогда настроения, со всеми общается как с говном, и если задаешь вопрос касательно работы, то с вероятностью 90%, получишь хамский ответ без ответа на вопрос) на месте начальства, присмотрелась бы к данной персоне Старшие специалисты любят разводить новеньких на более выгодные смены, при этом, если сам возьмешь выгодную смену, то тебе от менеджера прилетит письмо счастья в личку, по типу, а че это на выгодные смены время нашлось, а на обычные нет?))
Работник
07.09.2024
Меньше зарплаты чем в Умскуле, нигде не найти))) Постоянно идет переработка, потому что во время смены не успеваешь обрабатывать обращения, ну и, ЕСТЕСТВЕННО, никто тебе не доплатит за это) Нет, ну, конечно, проводят тесты на повышение ставки, но только их не пройдешь, а скорей понизишь ставку) Менеджеры чата общаются через губу, особенно выделилась Рада Романова, у которой, видимо, никогда нет настроения, и она умудряется открыто хамить в рабочих чатах на вопросы сотрудников, касательно работы Старшие специалисты любят обманывать, чтобы забирать более выгодные смены, а при этом твой менеджер, который делает тоже самое, если возьмешь выгодные смены, поедъявит тебе, что че это ты хорошие смены берешь, а на обычные времени нет?))
Работник
25.03.2024
Молодой и дружный коллектив, неплохая зарплата и солидный социальный пакет..Можно работать удаленно, очень удобно для многих. Карьерный рост, как горизонтальный, так и вертикальный. Руководство компании уважительно относится к своим сотрудникам. И, наконец, корпоративные мероприятия у нас - это самые яркие и запоминающиеся события.
Работник
11.11.2023
Внимательность, понимание и приятная атмосфера внутри нашей команды - это главные факторы, которые приносят удовольствие от нашей работы.
Работник
21.10.2023
Ученики выполняют задание, куратор проверяет. Помимо этого, он ещё обязан мотивировать их, постоянно развлекать, поддерживать их активность, следить за тем, чтобы все всё сдавали - в общем делать кучу неоплачиваемой работы. Старшие коллеги отвечают очень редко и кратко, поддержки младших никакой - ты сам по себе. Пишут тебе только тогда, когда нужно за что-то отчитать. Зп маленькая, у куратора она зависит от количества учебников в группе. Ставка за одного ученика неприлично низкая (учитывая то, что курировать его нужно целый месяц, те проверять его дз и общаться напрямую - объяснять ошибки, по 2-3 раза в неделю).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Умскул
Помогите составить детальное представление о работе в компании Умскул. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
Персональный менеджер
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы