НИИ Восход
3,3
-
58 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании НИИ Восход

Екатеринбург

Комментарий

Мне нравится работать в Восходе, нравятся амбициозные задачи и люди, готовые их решать, несмотря ни на что. Я пришла в компанию по приглашению одного из руководителей ФГАУ НИИ «Восход», так как имею 20 летний опыт в рекрутменте и собственное кадровое агентство, которое вот уже 8 лет успешно работает на рынке. Мне была поставлена задача провести анализ эффективности деятельности и общий аудит отдела подбора и адаптации персонала. Начала я с исследования ситуации в отделе, без оформления, как наблюдатель. Каково же было мое удивление, когда я обнаружила, что сотрудницы отдела вместо публикаций вакансий, рассмотрения резюме, обзвона кандидатов и проведения собеседований занимаются всем чем угодно, но только не подбором и адаптацией. А где рекрутмент-то? Где звонки хотя бы тем соискателям, которые откликнулись на вакансию? Откликов масса, на каждую вакансию по 47-60 резюме. И они не были разобраны месяцами. Аккаунты на hh.ru розданы руководителям подразделений, мол сами ищите и разбирайте свои отклики!!! Я уже молчу про холодный поиск, которым даже не владели сотрудницы, которые так громко заявляли о своих знаниях в IT подборе и его специфике. Через неделю, продумав всё до мелочей и настроившись позитивно, я приняла offer, прежде всего согласовав новое штатное расписание и план работы отдела. 1. Разделила обязанности (освободила действующих рекрутеров от той работы, которая никак не относится к подбору персонала); 2. Холодным поиском набрала в отдел лучших рекрутеров; 3. Разделила менеджеров по департаментам, раздав вакансии по потребностям и загрузке. 4. Разработала и утвердила программу мотивации менеджеров отдела. Сейчас приятно наблюдать, как общаются умные, грамотные, организованные, горящие идеей руководители первой линейки с рекрутером, просят о помощи. Их боль наконец-то услышана: сотрудников переманили крупные акулы, Восход, как кузница кадров для таких как акул, как СберТех, Яндекс, Ростелеком. На сегодняшний день Институт наполняется молодыми, грамотными, профессиональными, активными, здравомыслящими людьми, наполненными новыми идеями. Не всем нравятся новые задачи, темп и скорость. Потихоньку уходит налет совдепа и те, кто не вписываются в новый формат современных реалий уходят сами, видя, кто приходит на смену. Сейчас планируется ремонт здания, организация питания и досуга - жизнь налаживается. HR - это лицо любой компании и я обещаю, что оно будет достойным. Не слушайте обиженных людей, тех кто не может найти себя в "новом обществе".

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании НИИ Восход

21.10.2025

Руководство среднего и высшего звена не имеет ясного видения проектов. Задачи ставятся размыто, постоянно меняются и дополняются «на ходу». В результате царит полная неразбериха, а сотрудникам приходится переделывать одну и ту же работу по нескольку раз. Вода из фильтра, метро в здании находится, столовая на любителя

Работник

Copy

12.10.2025

Включить лифты. Меньше бюрократии при трудоустройстве и увольнении. Постоянный, а не годовой контракт. Удобный режим работы, можно договориться на удалёнку или гибрид Частично компенсировалось питание в кафе и кофейне. Недалеко от метро, красивая территория.

Работник

Copy

01.10.2025

Что можно было бы улучшить Что можно было бы улучшить Что можно было бы улучшить Что вам нравится в работодателе Что вам нравится в работодателе Что вам нравится в работодателе

Работник

Copy

10.09.2025

Можно обновить ремонт в офисе, упростить систему управления проектами Профессиональный коллектив, возможность удаленной работы и интересные проекты

Работник

Copy

23.08.2025

Снизить количество бюрократии, платить чуть более высокую зарплату Хороший дружный коллектив, понимающие люди, возможность работать на удаленке

Работник

Copy

20.08.2025

Соблюдение договоренностей, условия труда на территории НИИ, своевременность выплат. Возможность выбора гибридного графика работы, интересные проекты

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе НИИ Восход

Помогите составить детальное представление о работе в компании НИИ Восход. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.07.2026

Союзспецодежда хороший работодатель, условия труда комфортные, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться легко. Коллектив дружелюбный, стараемся не создавать конфликтных ситуаций. Достойная зарплата, премии тоже начисляют, но тут зависит от того, как ты работаешь. Интересные корпоративные мероприятия и праздники.

Продавец-контролер

Copy

12.05.2025

Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.

Менеджер интернет-магазина

Copy

12.11.2024

Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.

Работник

Copy

03.06.2025

Лифты ДМС не сразу после испытательного срока Белая зп Коллектив Проходит много мероприятий внутри компании

Работник

Copy

14.04.2023

Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец

Работник

Copy

23.12.2023

Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы