Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Мне нравится работать в Восходе, нравятся амбициозные задачи и люди, готовые их решать, несмотря ни на что. Я пришла в компанию по приглашению одного из руководителей ФГАУ НИИ «Восход», так как имею 20 летний опыт в рекрутменте и собственное кадровое агентство, которое вот уже 8 лет успешно работает на рынке. Мне была поставлена задача провести анализ эффективности деятельности и общий аудит отдела подбора и адаптации персонала. Начала я с исследования ситуации в отделе, без оформления, как наблюдатель. Каково же было мое удивление, когда я обнаружила, что сотрудницы отдела вместо публикаций вакансий, рассмотрения резюме, обзвона кандидатов и проведения собеседований занимаются всем чем угодно, но только не подбором и адаптацией. А где рекрутмент-то? Где звонки хотя бы тем соискателям, которые откликнулись на вакансию? Откликов масса, на каждую вакансию по 47-60 резюме. И они не были разобраны месяцами. Аккаунты на hh.ru розданы руководителям подразделений, мол сами ищите и разбирайте свои отклики!!! Я уже молчу про холодный поиск, которым даже не владели сотрудницы, которые так громко заявляли о своих знаниях в IT подборе и его специфике. Через неделю, продумав всё до мелочей и настроившись позитивно, я приняла offer, прежде всего согласовав новое штатное расписание и план работы отдела. 1. Разделила обязанности (освободила действующих рекрутеров от той работы, которая никак не относится к подбору персонала); 2. Холодным поиском набрала в отдел лучших рекрутеров; 3. Разделила менеджеров по департаментам, раздав вакансии по потребностям и загрузке. 4. Разработала и утвердила программу мотивации менеджеров отдела. Сейчас приятно наблюдать, как общаются умные, грамотные, организованные, горящие идеей руководители первой линейки с рекрутером, просят о помощи. Их боль наконец-то услышана: сотрудников переманили крупные акулы, Восход, как кузница кадров для таких как акул, как СберТех, Яндекс, Ростелеком. На сегодняшний день Институт наполняется молодыми, грамотными, профессиональными, активными, здравомыслящими людьми, наполненными новыми идеями. Не всем нравятся новые задачи, темп и скорость. Потихоньку уходит налет совдепа и те, кто не вписываются в новый формат современных реалий уходят сами, видя, кто приходит на смену. Сейчас планируется ремонт здания, организация питания и досуга - жизнь налаживается. HR - это лицо любой компании и я обещаю, что оно будет достойным. Не слушайте обиженных людей, тех кто не может найти себя в "новом обществе".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Пришёл на собеседование. Офис компании не вписывается в современные реалии, переговоров пустая, никакого оборудования, только пару сломанных сетевых розеток. Начальник на собеседование задержался минут на 20, даже были мысли уйти(в первый раз такое при собеседовании). Долго общались, мне показалось что все хорошо, но так никто и не позвонил. В итоге через пару недель успешно прошёл собеседование в Сбербанке, где уже 5 й месяц работаю. Впечатление об этом нииотрицательное, все достаточно старое, коллектив по возрасту выше среднего, много сотрудников предпенсионного возраста.
04.09.2023
Приятная девушка из отдела по персоналу, простая и искренняя. Охрана при выдаче пропуска была приветлива и тактична!
28.08.2023
Зарплата средняя по рынку, платят вовремя. Есть отпускные и больничные. Коллектив из профессионалов состоит, настоящие эксперты IT. Ребята все амбициозные, с трудными задачами готовы справляться, а они всегда есть, потому что проекты в компании масштабные.
25.08.2023
Коллектив отличный, начальство порядочное, разнообразные задачи, можно подняться по карьерной лестнице. Фирма заинтересована в развитии сотрудников, отличные условия труда. Соблюдение ТК РФ.
25.08.2023
Руководство и его взаимодействие с сотрудниками
25.08.2023
График можно выбрать, руководство хорошо относится к сотрудникам, зарплата нормальная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИИ Восход. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы