Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ну начнём: 1. Руководитель отдела подбора персонала - Жанна больная на всю голову. С ее приходом уволился весь отдел подбора. Я не застала ни одного сотрудника, кто работал там до ее прихода. Оскорбляет своих подчинённых, орет матом, пишет матерные Сообщения в любое время суток, как она говорит, чтобы показать тебе твоё место. На вас она не остановится, под раздачу попадут и ваши родители, и ваши бабушки и дедушки. Засекает сколько времени ты обедала, ходила в туалет и наливала воды. И если задержался, а по ее мнению ты всегда задерживаешься, будет тебе порция мата и оскорблений. Ставит план по звонкам разработчикам!!! Карл, разработчикам!!! Переписка с кандидатами в мессенджерах чуть ли не под запретом, только звонки. Про профильные ресурсы не слышала и даже правильно назвать не может. Что такое ИТ подбор она не в курсе. Везде кричит про своё кадровое агенство, какое оно успешное и как там здорово, то зачем пришла, цитирую дословно ее слова, в «помойку»? И да, иметь ИП по основному направлению деятельности нельзя, так как конфликт интересов. Но имея своё кадровое агенство она работает в подборе персонала! Почему спросите вы? Да потому что на пару с подружкой Черемушкиной договорились и отмывают деньги. Пользоваться сайтом HH.RU не умеет, подделывает документы, активно участвует в гноблении не только своих подчинённых, но и других сотрудников Восхода. Работать с этой больной невозможно. А если вы решите сами уйти, то будьте готовы, что ещё будет звонить бывшим работодателям вашим и рассказывать какая вы тварь, отзывы про вас тоже накатает. Текуча в отделе огромная, до меня несколько рекрутеров уволились и после меня. Те кто остались находятся в активном поиске работы, так как есть ипотеки и кредиты. И куча постов и отзывов о самой любимой как о лучшем специалисте на земле. 2. Советник Директора по кадрам, выше упомянутая. Ниже отзыв есть, добавить нечего. Все верно описано. 3. Огромное количество неквалифицированных сотрудников без опыта работы и образования, но на высоких должностях. Про них тоже много написано. 4. Будь готовы что отработав день, неделю, месяц вам не заплатят денег. 5. Регулярные проверки из трудовой и прокуратуры по обращениям бывших сотрудников. 6. Искать правды внутри компании бесполезно. Все обращения к начальнику отдела кадров, Садченковой, привели к тому, что все слила Черемушкиной. Зад подлизывает на ура. В заключении, уважаемые соискатели, идти работать, особенно в отдел подбора персонала, я не рекомендую. Если вы себя цените, то рассмотрите другие варианты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Пришёл на собеседование. Офис компании не вписывается в современные реалии, переговоров пустая, никакого оборудования, только пару сломанных сетевых розеток. Начальник на собеседование задержался минут на 20, даже были мысли уйти(в первый раз такое при собеседовании). Долго общались, мне показалось что все хорошо, но так никто и не позвонил. В итоге через пару недель успешно прошёл собеседование в Сбербанке, где уже 5 й месяц работаю. Впечатление об этом нииотрицательное, все достаточно старое, коллектив по возрасту выше среднего, много сотрудников предпенсионного возраста.
04.09.2023
Приятная девушка из отдела по персоналу, простая и искренняя. Охрана при выдаче пропуска была приветлива и тактична!
28.08.2023
Зарплата средняя по рынку, платят вовремя. Есть отпускные и больничные. Коллектив из профессионалов состоит, настоящие эксперты IT. Ребята все амбициозные, с трудными задачами готовы справляться, а они всегда есть, потому что проекты в компании масштабные.
25.08.2023
Руководство и его взаимодействие с сотрудниками
25.08.2023
График можно выбрать, руководство хорошо относится к сотрудникам, зарплата нормальная.
25.08.2023
Коллектив отличный, начальство порядочное, разнообразные задачи, можно подняться по карьерной лестнице. Фирма заинтересована в развитии сотрудников, отличные условия труда. Соблюдение ТК РФ.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИИ Восход. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы