Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OSTIN
Москва
Комментарий
Я даже не знал С чего НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег, платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик,грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец кассир. Всё что вам надо знать, это то что вы будете по кд заниматься бесполезной работой. Т.е без дела вас не оставят, хотя глупости в таком деле не занимать. Типо, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи.Вагино лифт,дада, не удивляйтесь. Управляющие и админОЧКИ это всегда ДЕВОЧКИ. у которых будет 1 задача на день, что то отфоткать и они будут тянуть это дело до вечера. а разноска, касса и коробкиудел мужика, ну или продавщицы которая там затесалась случайно.Как туда набирают управляющих, я не понимаю.В общем, Mr.X я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся если любишь переработки, занятия бессмысленной[censored]и прочий буллщит, жди повышения 3 года.П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в магазинах только девОЧКАМ, а кладовщики и продавцы кассиры это тоже не мужское. Буду с удовольствием смотреть как они коробки тягают)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OSTIN
25.07.2025
Повышение оклада сотрудникам Свобода в выборе рабочего графика, близкое место работы к дому, вовремя поступает заработная плата
Работник
24.07.2025
Высокая напряжённость, увеличить штат, много недоработок в в отчетности, влияющей на возможности работы Мотивация дохода от производительности. Система обучения, возможность карьерного роста
Работник
23.07.2025
Давайте больше внимания уделять развитию карьеры. Больше пространства для отдыха Хорошие руководители. Жалко что наш магазин закрылся. Дружелюбный коллектив
Работник
22.07.2025
Коммуникация между сотрудниками, после 2 недель к тебе начинают хуже относиться. Комната отдыха персонала хорошая, нет штрафов за опоздание, можно работать по 4 часа.
Работник
20.07.2025
Возможность карьерного роста собственных сотрудников, более внимательное руководство Стабильность, регламент, чёткий спектр обязанностей, премии
Работник
18.07.2025
Повысилось понимание что такое KPI и как с ними работать. Более структурный подход к организации работы чем в ZOLLA
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OSTIN
Помогите составить детальное представление о работе в компании OSTIN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
Офис-менеджер
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы