Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Компания активно развивается, но всегда прислушивается к мнению коллег - некоторые процессы могут быть в разработке, например: при росте количества проектов может не оказаться удобной таблицы со списком проектов. Компания действительно вкладывается в своих сотрудников: от банальных орешков и компенсаций за курсы английского до полноценной работающей карты развития разработчиков. Очень понятная структура управления: всегда знаешь к кому обратиться и как устроен тот или иной аспект работы: легко разобраться как формируется зарплата и кто подскажет как уйти в отпуск. Работать можно когда хочешь, - главное решать задачи и получать удовольствие от процесса. Нет требования обязательно высидеть с 9 до 17. Проекты интересные, современные: не помню когда последний раз видел legacy. Атмосфера - располагающая к эффективной работе, люди приветливые: общение неформальное, снобов лично не встречал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2025
Обучение персонала на испытательном сроке, наличие регламентов рабочих процессов Очень качественный подбор коллег, возможность работы удаленно, корпоративная культура, проекты
14.12.2024
Все более чем устраивает) Полностью свободный и гибкий график, главное успевать делать свои задачи в срок. Хорошая команда и классный и доброжелательный коллектив. Хорошие условия для карьерного и профессионального роста. Компания вкладывается в развитие своих сотрудников
03.12.2024
Улучшать нечего. Это просто нормальное место с нормальными людьми. Очень вовлеченная в работу команда, поддерживающая атмосфера, компетентные коллеги. Все договоренности соблюдаются. Зарплата в рынке, в выходные и после работы никто не кидает таски.
21.10.2024
Донастроить некоторые процессы и инструменты для командной работы Свободный график, дружелюбная атмосфера, нет бюрократии и микро менеджмента, онлайн ивенты и плюшки, возможность расти, развиваться или сменить направление внутри команды
30.09.2024
Меньше рисков для увольнения Плоская структура управления,поддержка развития в любом направлении
25.08.2023
- открытая и дружелюбная команда - лояльность к ошибкам - поддержка инициатив - возможность взять и справить что то в процессах компании - близкая связь с руководством, в любой момент можно зайти и спросить любой вопрос лично или написать - возможность дать обратную связь и быть услышанным - настоящий гибкий график - удаленная работа
Помогите составить детальное представление о работе в компании MetaLamp. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы