Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Можно добавить чай, кофе для сотрудников, в зал ожидания пациентов телевизор или небольшое радио с музыкой, чтобы пац было комфортнее ожидать, особенно в потоковом центре. Тружусь тут больше года. Оборудование современное, есть возможность постоянно повышать квалификацию. Коллектив дружный, старшие коллеги всегда готовы помочь. Иногда бывает высокая нагрузка, особенно в сезон, но с этим можно справиться. В целом, условия комфортные, зарплата выплачивается вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Куча просто. Руководство просто днище. За огромный срок работы, сокращают придумывая якобы что вдруг стала не справляться, решили заняться оптимизацией. Открывают новые ооошки переводят без согласия на другое юр. Лицо. При лицензировании платят за все компании по лицензированию, у которой есть договоренности в РПН. Те закрывают глаза на косяки. Зарплата официальная 20, тыс остальное в конверте непонятно когда, вечно с задержками, в регионе нет бухгалтера. Всю бухгалтерию скидывают на менеджеров, на протяжении нескольких лет постоянно меняются исполнительные директора, что очень выгодно для федерального директора ВО. Творит пакости с помощью их рук, и якобы сама не при делах. Ужасный человек. И как руководитель совсем некомпетентна. Не советую это место для работы. Об вас вытерут ноги, используют и сократят, когда перестанете быть выгодными. А выгодны те, кто как ишак терпят их оптимизацию и делают молча за копейки всю работу что на вас возложат. Заработаете там только нервный срыв.
23.07.2025
"Серая" з/п, оклад 30 к, все остальное типа премия, и та в конверте...
17.06.2025
— Отзывчивость руководства и старших лабов, понимание в плане ошибок и готовность помочь в их исправлении, в дополнительном обучении, если необходимо
09.06.2025
- Все зависит от смены: бывает спокойно, а бывает полный аврал. Люди разные, не всегда приятно, но коллектив поддерживает. В целом нормально, но работа не для всех.
01.06.2025
Не вижу Быстрое реагирование старших/менеджеров в случае необходимости -КОЛЛЕКТИВ -ФУНКЦИОНАЛ
07.04.2025
Устраивает: условия нормальные, оборудование современное. Бывают периоды высокой загрузки, но это скорее просто особенности работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИКАССО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы