Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Неплохой белый оклад, с ростом, система мотивации, обучение, рост. Интересные продукты продажи. Сегмент b2f.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Работал руководителем проекта. Кроме выполнения плана по выручке от вас ничего не требуется. В невыполнении плана всегда будете виноваты вы. Пытались привязать выполнение плана к зарплате, при этом нарушалось трудовое законодательство. При увольнении обманули - оговоренную сумму компенсации не выплатили. Не рекомендую эту компанию. Крутой офис в центре Москвы
14.08.2025
Отдел продаж был хорошим местом, но после прихода жирной скотины по имени Оксана все пошло резко вниз - коллектив был уничтожен, а продажи упали в 10 раз. Это ПОЗОРИЩЕ! Не ходите туда работать.. Нет и не было
28.03.2025
Индексация зарплаты,идти на встречу своим работникам так как руководство ставит только свои условие а работников не слышит. Работа на удаленном рабочем месте,выдают все нужное оборудование
27.03.2025
Разделение труда. Возможность карьерного роста. Расположение офиса. Лояльные руководители. Комфортные условия труда.
26.03.2025
Отсутствие карьерного роста. Увеличение зарплаты Корпоративная культура, близость к дому, организация отдыха с семьей
26.03.2025
Увы, появились последние месяцы определенные изменения усложняющие работу. Страдает коммуникация между отделами что сказывается на бизнес процессах -Великолепный коллектив -Никто вас не преследует, не считает секунды и минуты работы, оценивают только по результатам. - компания дает ДМС, спортзал( скромный) но заниматься можно - хороший продукт и компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭР-Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы