Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Коллектив замечательный, всегда готов пойти навстречу. Но начальство не считает нужным улучшать условия работы своих подчиненных.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.06.2025
Неплохо было б добавить ДМС для сотрудников, комнату отдыха. Близко к дому, хороший коллектив, интересная работа. Утром и вечером развозят сотрудников до ост. Большая.
25.06.2025
Ввести компенсацию за обеды, Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для сотрудников Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера, лояльное руководство. Чистый оборудованный офис. Белая зарплата, соответствует обещанному на собеседовании. Имеется парковка для личных автомобилей сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь.
17.06.2025
Всё идеально. Улучшать ничего не надо. Отличный коллектив, замечательные условия труда, всё по ТК РФ. Супер компания!
05.06.2025
Приподнять заработную плату сотрудникам компании, ввести ДМС Самый лучший коллектив, бонусы от компании, лояльный руководитель
25.08.2023
В коллективе доброжелательная обстановка, все профессионально подходят к своим обязанностям. Зарплата вовремя - аванс и окончаловка.
10.08.2022
Поощрение коллектива, они этого заслуживают. Самые лучшие ребята, что я видел.Спасибо им большое. Самый отличный, хороший, добрый и сплачëный коллектив. Режим работы самый лучший в городе
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Электросистемы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы