Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Иверс-Авто
Новосибирск
Комментарий
Не хватает более широкой политики компании в отношении человеческого капитала (team building, система наставничества). Отсутствует медицинская страховка. Инициатива - приветствуется. Очень важно, что работодатель слышит своих сотрудников и готов идти навстречу. Здесь можно пробовать воплощать свои идеи (естественно под присмотром своего начальника) и предлагать новые решения к старым проблемам. Узнаешь много нового. Радует, что компания идет в ногу со временем и вкладывается в новые технологии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Иверс-Авто
20.02.2025
Руководство,и зарплаты Близость к дому график, возможность подработки, чистый склад
Работник
20.12.2024
Зоны отдыха, летние и зимние комплекты рабочей одежды, зарплату и транспорт до метро Удобный график работы, хороший коллектив, обучение на высшем уровне
Работник
21.11.2024
Всегда и во всем, если захотеть, можно что-то улучшить. Для меня все сошлось: деятельность, заработок, локация. Серьезная, стабильная компания. Человеческое отношение к людям. Всегда внимательно, аккуратно, и вовремя. Оплата труда не ниже средней по рынку вакансий.
Работник
17.10.2024
Зарплаты сотрудникам!!! Транспорт от метро Стабильная заработная плата, без задержек. Лояльное руководство
Работник
20.09.2024
Хотелось бы больше доплату сотрудникам за подвоз, очень выручают коллеги К условиям труда не придраться, склад новый и наичистейший, обеды и спецодежда. хочется отметить что товар новый не путать с разбором, на сборке даже девушки работают и есть ограничение по весу, накладные не тяжелые. Молодой начальник склада, серьезный с высоким уровнем ответсвенности как к сотрудникам так и к себе, таких редко встретишь сейчас. Есть возможность заработать больше. Выплата ЗП строго в обозначенные даты, задержки исключены. Позитивный hr, приятно было получить приглашение на вакансию, хотя резюме было очень старое и не была в поисках работы
Работник
17.07.2024
Новогодний корпоративный праздник для сотрудников, улучшить новогодние подарки для детей, доплату если в смену попадает праздничный день. Взаимопонимание с руководством, слаженный коллектив, гибкий график работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Иверс-Авто
Помогите составить детальное представление о работе в компании Иверс-Авто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Менеджер
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы