Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Коммуникация между сотрудников Лояльность руководства , удобный график работы , прозрачная система оплаты труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Руководство,и зарплаты Близость к дому график, возможность подработки, чистый склад
20.12.2024
Зоны отдыха, летние и зимние комплекты рабочей одежды, зарплату и транспорт до метро Удобный график работы, хороший коллектив, обучение на высшем уровне
21.11.2024
Всегда и во всем, если захотеть, можно что-то улучшить. Для меня все сошлось: деятельность, заработок, локация. Серьезная, стабильная компания. Человеческое отношение к людям. Всегда внимательно, аккуратно, и вовремя. Оплата труда не ниже средней по рынку вакансий.
17.10.2024
Зарплаты сотрудникам!!! Транспорт от метро Стабильная заработная плата, без задержек. Лояльное руководство
20.09.2024
Хотелось бы больше доплату сотрудникам за подвоз, очень выручают коллеги К условиям труда не придраться, склад новый и наичистейший, обеды и спецодежда. хочется отметить что товар новый не путать с разбором, на сборке даже девушки работают и есть ограничение по весу, накладные не тяжелые. Молодой начальник склада, серьезный с высоким уровнем ответсвенности как к сотрудникам так и к себе, таких редко встретишь сейчас. Есть возможность заработать больше. Выплата ЗП строго в обозначенные даты, задержки исключены. Позитивный hr, приятно было получить приглашение на вакансию, хотя резюме было очень старое и не была в поисках работы
17.07.2024
Новогодний корпоративный праздник для сотрудников, улучшить новогодние подарки для детей, доплату если в смену попадает праздничный день. Взаимопонимание с руководством, слаженный коллектив, гибкий график работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Иверс-Авто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы