Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1С-АВТОМАТИЗАЦИЯ
Москва
Комментарий
Директор фирмы - это худшее, что может быть. Не рекомендую компанию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1С-АВТОМАТИЗАЦИЯ
18.01.2025
Ну без минусов не бывает, как ни человека, так и ни одной компании. Сейчас на рынке очень мало специалистов, тут так же зачастую не хватает технических специалистов. Иногда так обидно, когда выявил крутую потребность, а оценивать и проводить ее некому, все загружены под завязку. Дальше про рост. В самом отделе стать руководителем группы нельзя, только переходить в другой, а там можно, но у другого отдела своя специфика, которую я не знаю и мне нужно было начинать считай с нуля. По этому было бы здорово если бы построили прозрачную и понятную карьерную лестницу, где прописаны условия и критерии квалификации и роста. Не смотря на весь денежный рост в зп, все таки для современной инфляции хочется больше. Хотя если судить трезво, то всегда и везде хочется больше. Мы люди такие, нам всегда мало. И очень нужно добавить, на мой взгляд, две должности- юрист (потому что иногда весь день сидишь на звонке с клиентом, корректирую договор) и курьер. Я работала в компании 2, 5 года. Компания и в частности наш отдел Сопровождения очень сильно развился за это время. Спасибо руководителю отдела, правда стал более продуктивным, прибыльным и стало понятно кто и чем должен заниматься, увеличился штат. Я пришла сюда зеленым огурчиком за 30 тыс оклад, а ухожу ведущим менеджером с 80 тыс. оклад. И это я не говорю про премию. Стабильно 10-30 тыс. Возможность украсить свое рабочее место как хочешь, удаленка если, например, на больничном хочешь поработать и потом она оплачивается. Техника постоянно меняется в лучшую сторону. Программное обеспечение улучшилось. Корпоративы сначала были раз в месяц за счет компании и каждую пятницу мы собирались за настолками в специальном зале отдыха. Правда потом корпоративы стали раз в три мес., но зато сами они стали лучше, так сказать "дороже". По пятницам в этом году, примерно в феврале перестали собираться, но это не потому что компания запретила, просто "игровая" компания разошлась. Для специалистов, которые работают на выездах оплачивается: тройка метро и мобил. связь. Есть мед страховка. Я брала ее 1 раз, точно по ней не распишу, но какую-то часть платит работодатель, а я за пол года заплатила помойму 3000 руб. Есть корпоративное жилье, недавно там сделали ремонт. Снимала пол года, 4000 в месяц- ооочень дешево. Теперь про коллег, я почти со всеми ухожу приятелями. Начиная от Бухгалтерии, которая мне миллион раз помогала и с договорами и с бумажками, заканчивая уборщицей, которую недавно наняли. Отдельный ей респект, она даже кружки в столов рассортировала, каждое утро и вечер полы, правда, очень замечательна. Обучение в компании есть. Правда, когда я пришла, менеджеров и обязанностей было меньше, вот меня прям все 8 часов с картинками , с разжевываниями обучала руководитель.Сейчас такой возможности нет, но и отдел увеличился. Появился маркетолог за это время, который улучшил не только наши сайты, но и генерацию лидов. Тоже огромное ей уважение, я вообще не знаю как раньше компания без нее жила.
Работник
21.11.2024
Зарплата Отношение к подвенечным Точки роста ни какого Близость к дому График Больше выделить нечего, коллектив так себе и руководство
Работник
20.10.2024
Коммуникацию между сотрудником и руководителем Замечательный коллектив, хорошее руководство Получила много опыта, который мне помогает по сей день
Работник
13.10.2024
Коллектив внутри менеджеров поддерживают друг друга. Начальство (некоторые) даже помогают в чем-то
Работник
22.09.2024
Возможности для отдыха, корпоративные бонусы для сотрудников, сделать онбординг более визуально-наполненным. Возможности роста, условия для реализации своих идей, атмосфера взаимовыручки, сплочённость коллектива
Работник
20.09.2024
1) нет гибридного формата работы, 2) нет системы обучения 3) офис находится в промзоне + старая мебель руководитель группы сопровождения -лучший
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1С-АВТОМАТИЗАЦИЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-АВТОМАТИЗАЦИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы