Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Близость к дому . Новые методы диагностики, свобода в выборе лечения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Оставить время приема 30 мин, т.к за 20 мин многое можно не успеть. Хороший график, время приема 30 мин, рядом с домом , дружный коллектив.
15.12.2025
В компании очень большая текучка. Я бы сказал слишком. За мои почти 2 года работы команда закупок поменялась почти полностью. И так почти в каждом отделе! Средняя продолжительность рабочей души не больше полугода (это ещё в лучшем случае). Если в цифрах, то только в здании на Беговой за год я увидел смену более 30 человек, большинство уходит раньше окончания испытательного срока. Никогда такого в жизни не видел. Если для вас это норм, то ок, но я вас предупредил) Очень токсичное руководство. Вся руководящая верхушка в виде вице-президентов стараются закрыть личные планы, и показать себя лучше остальных перед президентом. А линейные руководители закрывают свои планы перед своими вице-президентами. Все как-будто забыли, что работают в одной компании и что у всех общая цель. Почти вся работа заключается в прикрывании своей пятой точки путём перекладывания проблем и обязанностей на других работников и даже на другие отделы. Никто не хочет на себя брать ответственность, это очень печально. Разные бизнес-единицы (клиники и тд.) сами за себя. Сами себе ставят правила и сами по ним играют. Полный бардак касаемо менеджмента Очень много микроменеджмента, который не даёт нормально выполнять задачи. Много бюрократии, тысячм согласований, и несколько рабочих систем, всё раскидано по разным местам. Нет банального понимания ни общей бизнес-структуры, ни самих процессов. Полное отсутствие обучения Нет никаких стандартов и регламентов, даже банальных инструкций. Все процессы в компании приходится постигать по наитию, повезет, если прошлый уходящий сотрудник что-то тебе покажет и объяснит. В большинстве случаев нужно разбираться самостоятельно. Все лезут не в своё дело Каждый отдел пытается обвинить другой в неправильности работы и показать, как надо делать, хотя сами со своими задачами справиться не могут. Больше всего раздражал планово-аналитический отдел, который вообще не понятно чем занимался. Он в принципе возник из ниоткуда, и у нас сложилось впечатление, что они должны стучать на нас руководству и вставлять всем палки в колёса. На сколько знаю, там теперь новый начальник и стало только хуже, так как заменили весь отдел, то есть все сами себе на уме, так как никаких обучений нет. Кабинеты маленькие, все сидят друг на друге. Нет зоны отдыха, где можно спокойно посидеть, попить чай, помыть за собой кружку или банально погреть еду, это только в столовой. Столовая кстати своя, но с какими-то кошмарными ценами, очень дорого, а блюда обычные столовские. Только в столовой есть микроволновки. У кого-то есть в кабинетах свои чайники/холодильники/микроволновки, но по правилам так делать нельзя. Короче говоря, каждый кабинет, своё царство-государство. Есть кофейня в самом офисе, но цены бешеные. Как на кофе, так и на еду. Есть возможность выбирать, со скольки и до скольки работать. Но сам наблюдал, когда не смотря на договоренности, в случае чего, человека увольняли за то, что ушёл с работы раньше на час, хотя он на час раньше пришёл и договаривался об этом со своим руководителем. Старое оборудование. Будут пытаться пихнуть тебе старый компьютер или монитор. Менять на новые жмутся. Службу поддержки в случае , если что-то сломается или не работает, можно ждать несколько дней. Странная ситуация с вентиляцией, она не работала) Если нельзя открыть окно, то сиди, задыхайся. Могут быть переработки, и много, особенно перед Новым годом. Сверху никак не оплачивается, выходных дополнительных не дают. Карьерного роста нет, можно не рассчитывать, что спустя какое-то время поднимется зарплата или должность. Обучений, повышений квалификации, выездных или заказных обучений нет. Совсем. Зарплата в принципе нормальная, чуть ниже средней по рынку. Но часть зарплаты спрятана в квартальной премии, которую можно не получить. Для меня это был очень неприятный сюрприз) Отвратительное расположение. До метро минут 20 пешком. Парковки вокруг все платные. Своя парковка только для самого высшего руководства. ДМС есть, но платное. Оплачиваешь часть стоимости сам. Стоматология и дорогие процедуры и обследования без скидки по полной стоимости. Нет корпоративов, только самодеятельность за свой счёт. Могут не отпустить в отпуск. Либо планы Наполеоновские, либо работать некому, и никого не волнует, что ты уже купил путевки. Надеюсь, ничего не упустил, но и того достаточно. Надеюсь, кого-то спасу от зря потраченного времени. Привет тем, кто читает этот отзыв. Решил всё таки его оставить, чтобы спасти тех людей, кто хочет ориентироваться на реальные отзывы работников без сокрытия каких-то нюансов. Понравилось работать в Медси за счёт коллектива, тут я говорю не о руководстве, а конкретно об обычных работягах: менеджеры разного рода, врачи, медсестры, работники складов. Со многими можно найти общий язык, подружиться, выручать друг друга при необходимости. Опять же, может не повести, всё зависит от команды, людей видел разных за всё время, но обычное большинство старается поддерживать друг друга перед общим врагом.
13.12.2025
Зарплата, условия труда, вопросы решаются очень медленно, приходится выполнять не свои обязанности Близость к дому, чистота и пространство в больнице, рабочее место
09.12.2025
Условия труда и зарплату, а так все отлично, я бы вернулась еще на эту работу в эту клинику Рабочее место, график, зарплата , коллектив, и место работы не далеко от метро
01.12.2025
Не нашла минусов в этой компании , все хорошо и все устраивает Отличный коллектив и условия , зп выше рынка. Собеседования прошли быстро и спокойно без давления, руководитель очень понимающе отнесся к тому что я нервничала
01.12.2025
Нечего, всё более чем грамотно и правильно устроено Свобода в выборе рабочего графика, идущее на встречу руководство, престижная компания, неплохая оплата труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний МЕДСИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы