Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Приехал дорожным рабочим ещё два года назад. Нормально скорешился с руководами, много не косячил, где-то прикрывали мужики если отдохнуть нужно было ну вы поняли. Хавка сносная привозят на объект прямо. Спецуху выдали на следующий день как приехал сюда ботинки свои были, уже много раз работал потому что дорожником
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.03.2026
Отличная компания, проработал чуть меньше года, все выплаты в срок, отношение руководства идеальное, всем советую
27.10.2025
Добрый день. Тот кто читает этот отзыв он не куплен. Я одно скажу что в этой компании работать не пожелаю даже своему врагу. Условия для работы очень плохие, проживание не соответствуют нормам. Питания нет!!! Есть суточные 300 рублей. Обещанную зарплату не выплачивают в полном объеме.
25.10.2025
Тут ты раб. Менджеры врут лишь бы ты приехал и за тебя платили деньги им. Обещали оклад в 210ка получил дай бог 160. Строили дорогу Москва киев. Билеты они покупает сначало сами потом вычитают с первой зп, спецовка холодная не удобная, дааа ботинки идут отдельно и стоят 2ка вычет и зп. Питание платное. Проживание в отвратительных засранных бомж вагонах. Континент соответвующий алкашня нарики и зэки. Постоянно у них тут пьянки разборки и так далее кто знает что от них можно ожидать. По трудоустройству да делают запись трудовой. По ТК РФ тут даже мед комиссии никто не проходит к тебе может какой-нибудь алкаш заехать с открытой формой туберкулёза заехать и это нормально. Вообщем не вздумайте сюда даже смотреть. Доработаю вахту и забуду как страшный сон.
26.03.2024
После почти года работы в компании АльянсСтафИнвест, я могу сказать, что у меня остались смешанные чувства. С одной стороны, компания предлагает хорошие возможности для профессионального роста и развития, а также предоставляет конкурентоспособную зарплату и бонусы. Однако, с другой стороны, я столкнулся с некоторыми проблемами, такими как непрозрачная система оценки работы и отсутствие четких корпоративных ценностей.
19.02.2024
Чтобы менеджеры брали трубку своевременно иногда ждем по часу Нормально. Обычный работодатель которого я встречал, но точно лучше 80%. Не кинули бабки выплатили домой после вахты отправили потом все билеты возместили. Мастер там мужик хороший не знаю как на других объектах!
19.02.2024
Ну вот только в конце нормально перевели меня на другое общежитие, первый месяц что-то не ладилось у них. Отработал два месяца на комбинате питания. Дорогу оплатили туда и обратно. Где-то говорят в общагах нормальные условия, ну мне повезло меньше походу. ЗП выплатили 170 тысяч за два месяца, на третий оставаться не стал хочу с семьёй побыть дома. Ещё думал на монтажника съездить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АльянсСтафИнвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
27.04.2026
За время работы успел набраться опыта и знаний в своей профессии., так как обучению здесь уделяют большое внимание, проводят мастер-классы, приглашают именитых людей. В компании устраивает, в первую очередь, условия труда: уровень заработной платы, удобный режим работы и главное — стабильность, а так же коллектив и корпоративные праздники и мероприятия.
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы