Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
- Подход к оценке трудозатрат на новые проекты. Задачу на оценку проекта возможно следует ставить на целую команду, а не на руководителя проекта. - Нагрузка может быть довольно высокой из за участия в нескольких проектах одновременно, которые на одних и тех же этапах разработки. - Офис в центре города - Можно совмещать работу в офисе и удаленно - Разнообразные сферы проектов: сфера образования, экологических технологий, страхования, нефтегазовой отрасли, документооборота и т.д. Работал над проектами с нуля и на этапе внедрения. - Проекты на разных видах приложений: мобильные, веб, на CMS - Есть возможность заниматься тем, что интересно - Поддержка инициатив сотрудников - Коллектив в отделе аналитики - Ежеквартальные премии - Возможность карьерного роста. Можно стать руководителем проекта, системным аналитиком, дизайнером.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
На проекте часто присутствует сумбур, что затрудняет эффективную работу и может негативно сказываться на конечных результатах. Качество кода оставляет желать лучшего, что говорит о необходимости пересмотра подходов к разработке и внедрению современных практик. Также важно обратить внимание на обновление технологического стека и пересмотр уровня оплаты труда, чтобы он соответствовал текущим рыночным условиям и привлекал высококвалифицированных специалистов. Работа в компании приносит удовольствие только благодаря отличной команде проекта и поддерживающему рабочему коллективу. Коллеги всегда готовы прийти на помощь друг другу и поделиться опытом, что создаёт атмосферу взаимного доверия и сотрудничества. Радует отсутствие излишней бюрократии, благодаря чему все процессы протекают быстро и эффективно, позволяя сосредоточиться на выполнении задач и достижении целей проекта.
20.08.2024
Хотелось бы иметь корпоративный портал с фотографиями сотрудников и кратким описанием их задач, и больше неформальных корпоративных мероприятий, чтобы быстрее вливаться в коллектив, понимать, кто есть кто, налаживать коммуникацию. В идеале - ДМС, комнату для отдыха, возможность работы на удаленке или гибриде. Больше системности в постановке задач. Комфортный офис в центре города, недалеко от метро. Кофемашина и печеньки в офисе. Приятные коллеги.
14.08.2024
Нет ДМС, отсутствует бесплатная парковка, мало зон для отдыха. Отличное руководство, всегда пойдут навстречу. Свободное общение независимо от иерархии в компании. Дружный коллектив, все готовы прийти на помощь друг другу. Часто проводят митапы. Интересные задачи. Возможность профессионального роста, также можно принимать участие в разных проектах компании.
10.08.2024
Увеличить штат сотрудников до запланированного. Но думаю это вопрос ближайшего времени. Работаю в компании более 3 месяцев. Компания развивается очень стремительно. Сразу хочу отметить дружелюбность коллектива. Люди отзывчивые. Всегда подскажут, придут на помощь. Коллектив сплочённый. Адекватное руководство. Понятная постановка задач. Есть перспективы карьерного роста. Бесплатное кофе, чай, и другие плюшки. Благодаря содействию руководства и отлично сформированной команды, получается достигать намеченные цели на много быстрее ожидаемого.
13.04.2024
Надо улучшить проектное управление Белая заработная плата, мягкая кадровая политика, интересные проекты
01.12.2023
ДМС, питание и прочие плющки которые есть у всех на рынке ИТ Коллектив и команда супер, все заряжённые на результат, отличное место чтобы сделать крутые проекты и подтянуть скиллы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эттон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы