Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Заработная плата сотрудников должна быть выше Близко к дому график работы и материалы для подготовки документов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2025
-Нет карьерного роста и развития -Зарплата намного ниже рынка -Сотрудников руководство не ценит -Нет ДМС -Нет культурных мероприятий ( потому что руководство евреи ) -Нет скидок для сотрудников Короче если хочешь почувствовать себя рабом на каторге приходи в триал спорт , тебя возьмут 100 процентов , потому что текучка огромная и люди бегут с этого корабля ;) Зп платит во время
20.02.2025
Отношение к сотрудникам в праздники, 31 декабря работать до 9 часов, при том что даа года подряд после 15:00 не пришло ни одного человека прекрасное начальство, верхушка менеджмента иногда принимает очень странные решения, но в целом все прекрасно
05.02.2025
Спасибо команде. Меня все устраивало 🙏 Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, соответствующий уровень ЗП.
11.01.2025
Улучшить организацию поставок, выплачивать зарплату вовремя, сделать штат больше Работа по ТК РФ, хорошая зарплата в сезон, хороший коллектив
08.12.2024
Отношение руководства, Зп, привилегии и бонусы сотрудникам, График,близко к месту проживания, Общение с интересными людьми, Открытие новых видов спорта.
30.11.2024
Нанять сотрудников отдельных на склад . На приёмку товара . График. Удобное место добираться до магазина .человеческая комната для обеда .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Триал-Спорт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.06.2026
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
13.05.2026
Недавно меня перевели из контент-команды в PR – теперь пишу пресс-релизы и общаюсь со СМИ. Компания дала мне доступ к платной базе СМИ и оплатила курс по кризисным коммуникациям. Это для меня огромный плюс, чувствую, что вкладываются в мое развитие. Единственное, в офисе бывает душновато, особенно после обеда, кондиционеры работают плохо. Носила с собой маленький вентилятор, но мой китайский друг недавно сломался. Надеюсь, что починят общую вентиляцию.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы