Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1.)в общем и целом: Работал я в контактном центре банка и за чуть больше года работы так и не понял,чем занимаюсь и для чего вообще этот кц нужен. Ты абсолютно ни на что не влияешь,ничего не решаешь . Просто предоставляешь информацию в формате справочной службы, информация у тебя есть крайне поверхностная и она в гораздо большем объеме размещена просто на сайте банка или в договоре клиента. Причем ,элементарные вещи ,типа задолженности по кредитной карте на вчерашний день или просто ее баланс на ту или иную дату ,кроме текущей ты просмотреть не можешь. Других телефонов,вторых,пятых,десятых линий у банка нет.Решить технические задачи , финансовые косяки,возвраты ,оплаты ,оформить заявку на новый продукт,закрыть продукт ты тоже не можешь.Распоряжаться деньгами клиента ты тоже не можешь,ни в плюс ни в минус.на сотрудников в отделении ты не влияешь,связываться с кем либо не можешь.Узнать что либо,проверить информацию касаемо отстутсвия сотрудников на месте,касаемо заявок по кредиту,которые уже клиент подал,звонили ли из банка и тд ты тоже не можешь.Ты не несёшь,грубо говоря, вообще никакой ответственности ни за что и что либо менять,корректировать и как то на что то влиять ты не можешь.Даже инфу ты по сути смотришь в личном кабинете клиента ,а не в банковской программе,поскольку программа банка не даёт практически никакой толком информации,особенно в режиме онлайн и нужна ,в основном,только для аутентификации клиента, для фиксации его звонка или оформления запроса на уточнение информации,плюс она очень медленная и интерфейс ее выглядит как поношенный сайт форум из начала нулевых.Ты просто говорилка, эдакий капитан очевидность,предоставляющий крайне поверхностные данные,которые клиент знает и так,а если косяк со стороны банка,ты можешь только составить заявку,которая рассматривается 100500 лет,а если в ней грамматическая или даже пунктуционная ошибка,вероятнее всего тебе ответят,что ты дурачок и заявку составил не правильно. Причем,ты не можешь решить ни один вопрос без заявки,кроме как просто посмотреть баланс карты сумму платежа по кредиту или ставок и процентов и условий продуктов (условия ты читаешь в методичках,и на сайте могут быть одни условия,а в методичке не успели поменять),в общем только то,что видно клиенту и так ,или на сайте банка,все остальные вопросы только через заявки запросы,по которым тоже предоставляют крайне поверхностную информацию.За каждую неправильную заявку минус деньги и нагоняй от начальства,при этом вопрос клиента никак не решается.Потому,клиента лучше всего слить,дабы не составлять этих запросов и остаться молодцом и при деньгах. При этом каждую заявку ты должен отслеживать,когда там пришел ответ на нее и какой он,и вне зависимости от ответа ты должен перезванивать клиентам сам,сообщать им этот ответ,и благо,если решилось,а если нет ,ты и чё делать не знаешь и че говорить тоже,потому тебя клиент отматерит при перезвоне ещё больше,чем в первый раз. А не будешь перезванивать насилует уже начальство, мол ты обязан (причем в перерывах,на обеде или после работы,ибо в рабочее время нагрузка). Поэтому ,возвращаемся к тому, что самое верное решение ничего не составлять и стараться клиента слить без решения вопроса вообще.Вывод: Кц почтабанка полностью бесполезная структура,ибо настоящие проблемы клиентов не решаются никак ,просто технически их решение не предусмотрено в звонке, даже направить куда либо на решение ты тоже не можешьэто отказ в обслуживании,да и нет такой информации,как решить реальную проблему. Все чем ты владеешь,это справочные данные поверхностного характера.А если что то нужно большее узнать,то выглядит это так: Проблема заявка ждите ответ "ничего не можем сделать" или "ты дурачок,непонятен вопрос" или "составьте в другой отдел" ждите. И так по кругу. А просто справки предоставлять,что и делает этот кц,такое себе,поскольку клиенту информации и возможностей доступно в сервисах самообслуживания гораздо больше ,чем тебе 2)Обучение: На этапе обучения тебя не готовят именно к работе. Ты просто учишь продуктовку банка ,решаешь задачи по начислению процентов,но смысла в этом никакого нет,так как продуктов у банка очень много и каждые 1 2 недели он выпускает новые и стабильно ,раз в две недели ,а то и чаще,меняет старые,а расчетом процентов "в реальном бою" ты и вовсе не будешь заниматься,ибо все считает и начисляет программа,как посчитает,так и выставит,влиять на это,повторюсь ,ты можешь только никак. А что нужно реально делать в линии,куда нажать и где смотреть,и что вообще и как говорить,и чем занимается кц,ты узнаешь только сам,методом научного тыка,под чутким руководством наставников,которые вместо подсказок и помощи будут "цыкать" и "цокать",и говорить,что ты тупой и ничему не научился за 2 недели обучения,потому людям без опыта работы в кц будет втройне сложно. Как прошел испыталку(3 месяца),так и совсем не у кого спросить помощи,так как считается,что ты полноценный специалист, а значит нефиг дергать наставников,а обычные спецы и так заняты бесконечными звонками, и их не подергаешь вообще. Так же на обучении тебя дополнительно нагружают информацией о работе в чате ,и ты сдаешь целый экзаменационный тест по данному блоку,но в чате ты работать не будешь все равно ,ибо это совсем другой отдел ,перейти в который ты сможешь только после прохождения испытательного срока и все равно будешь обучаться с нуля. Берут работать,к слову,вообще всех . Не то что без банковского образования,а вообще без образования ,без опыта ,даже с инвалидностями и отклонениями. 3) изменения В банке Постоянные новости и изменения по всему абсолютно . Новости эти Так же надо читать ,знакомиться и ставить пометку об ознакомлении. Новости выходят в сутки в количестве от 10 и больше.то есть все меняется быстрее,чем старое запомнишь. Прям каждый день что то меняется координально,и отследить моментально это все не всегда возможно,ибо в момент пока ты находишься "на линии" ,может произойти изменение,а в рамках звонка запрещенно заниматься посторонними вещами,вроде чтения новостей (пишется экран),потому часто случается,что продукт банка поменялся,а ты говоришь по старому,за что потом в итоге списание за прослушку и минус деньги (чуть ниже про прослушку) 4)Максимально дебильный принцип консультаций. У тебя есть около 500 скриптов,в рамках которых ты должен вести диалоги. По каждому вопросу отдельный скрипт в отдельном файле и тебя *xxxxx* на первых парах,что ты их не открываешь. Но если открыть все разом,теряешься ещё больше. Плюс сами эти скрипты очень частно не содержат ответа на вопрос или вовсе противоречат друг другу. И бывает,что даже ты правильно ответил на вопрос ,полностью все предоставил,но сделал не в том порядке,как указано в скрипте ,тебе спишут баллы за прослушку(прослушивается около 20 звонков в месяц и выставляются баллы,прослушка на предмет корректности соблюдения скриптов и твоей вежливости). Минус баллы минус деньги .с картами и их блокировками отдельный Атас. Ты должен блокировать карты без ведома клиента ,читая между строк его слова,мол он карту оставлял в магазине или там что то списалось когда то при царе горохе,блокировать должен против их воли,не сообщая о блокировке в любой подобной ситуации,включая обращения 3 лиц и тд. Мол,в случае фин.потерь банк себя[censored]тем,что карту заблокировал. Как часто скандалы проходят по поводу списаний и что банк не провел принудительной блокировки? Никогда. Как часто претензии что карту банк заблокировал без спроса и ведома клиента? Постоянно! А в купе с тем,что перевыпуск карт в данном случае платный ,негатив будет бесконечно! К примеру ситуация,что пенсионер парализован , за него снимает с карты деньги сын/внук/соцработник и тд. Если такой пользователь не дай бог позвонит и скажет,что на руках карта другого клиента,карту ты обязан блокировать,а для разблокировки должен обращаться сам клиент. Но клиент не дееспособен,а посторонние люди ничего сделать не могут с этой картой(банк не консультирует 3 лиц согласно фз о банковской тайне),ибо не владельцы,и происходят скандалы эпических масштабов,мол, банк лишает клиента средств к существованию. Почему бы банку сразу не прописать в условия договора ,что фин.ответственность при передаче карты 3 лицам клиент берет на себя,и клиент сам обязан запросить блокировку не понятно никому,ибо во всех других банках это реализовано давным давно! По тупому составлен документ "общий порядок обслуживания",в рамках которого многие условия банка вообще не прописаны, не указаны,(к примеру,о той же принудительной блокировке)в связи с чем клиенты очень любят строить из себя юристов ,мол где это указано ,а раз не указано вы нарушаете закон,но ты тупая говорилка,которая юристом не является,и проверить это не может,законы читать и аппелировать ими не можешь тоже,потому часто приходится просто сопли жевать под давлением с другой стороны телефона. Так же у банка очень сложная система аутентификации клиентов для самих же клиентов. При каждом обращении нужно запросить кодовое слово или код доступа,и это ты обойти не можешь никак,и не откроешь договор клиента без этого,а если звонок с номера,который к договору не привязан,то не откроешь и вовсе,а так как обращаются в основном пенсионеры,они в большинстве своем находятся в прострации и вообще не понимают что от них хотят, соответственно,вы будете посланы сотню раз в день или сидеть будете с этими кодами по 5 минут (за длительные разговоры так же лишают премии). 6)сама работа Сам рабочий процесс настоящая пытка звонками,от чего уже через месяц в повседневной жизни общение по телефону вызывает только тошнотворный рефлекс и панику .12 часов ты сидишь на[censored]ровно в душном офисе,а окно не открыть ибо кому холодно,кому дует, ты не можешь ни встать ,ни выйти , только в перерывах по графику ,а то, что эти перерывы не удобны для твоего желудка ,затекшей в кол спины или распухшего мочевого пузыря,никого не колвшит аболютно,а так же целый день нужно тараторить без умолку, ведь звонят тебе просто бесконечно и никакой пост обработки между звонками нет. Один клиент улетел,тут же другой появляется автоматически ,даже кашлянуть и перевести дух нет и половины секунды.(Да здравствуйте хронические ларингит и танзилит после такой работы).В среднем,за 12 часов, будешь принимать до 250 звонков. Клиентура тоже очень колоритная. Местные пользователи как на подбор: одновременно агрессивные, как стадо диких гиен и тупые,как пинок под *xxxxx*. пенсионеры это отдельный вид млеопитающих,лишь бы тебе нахамить ,оскорбить,морально унизить.Кто бы там что не говорил про пожилой возраст,но если человек тупой *xxxxx*,то в старости он становится не мудрецом,а старым тупым[censored]горячая линия разработана как раз для этой категории клиентов,т.е .для тупых[censored]лень потратить 2 минуты и посмотреть инфу в приложении,зато не лень полчаса ждать ответа по телефону ,а потом ещё 10 минут колупать тебе мозг,что ты, видите ли , долго подходишь к трубке,хотя никаких трубок тут нет,звонки поступают автоматически,через программу. Так же звонят очень много людей понастоящему психически больных ,которые просто звонят и матом кроют,вот просто так спрашивают п*****с ты или лезбиянка, ещё жалобы требуют принять по этому поводу,некоторые поют,некоторые стихи читают,а некоторые просто разговаривают как овощи. Нет,ну серьезно, работал в 4 кц до этого,в двух банках при этом,там претензионные клиенты и местные "дурачки"являлись нонсенсом,которых потом в курилке можно обсудить,в почтабанке нонсенс простой и адекватный клиент. Все дело в том,что пенсии по инвалидности получают жители России на карты почтабанка,а инвалидность может быть и по части башки. Бывают дни ,когда одни психбольные обращаются,создаётся ощущение,что в дурке раздали телефоны. При этом всех их ты должен чуть ли не в *xxxxx* целовать,иначе не дай бог жалоба и тебя настигнет[censored]кара свыше и лишение премии.чуть грубость в сторону клиента,возражение или слово против с твоей стороны хана тебе ,вплоть до увольнения со статьей "несоответствие занимаемой должности" ,что чревато последствиями при дальнейшем трудоустройстве.Прям в стандартах банка прописано,что ты должен в любой ситуации не просто ответить на вопрос,а сопереживать клиенту ,утешать его и ставить себя на его место(если ты просто сухо отвечаешь на вопросы,хоть и правильно,даже не грубо,но без улыбки в голосе и вот этих проявлений эмпатий,тебе прослушка спишет баллы),что является самой огромной занозой в заднице сотрудников,особенно для прожженых операторов,которые давно выгорели и сидят исключительно из за отсутствия другой работы и мнимой стабильности(а таких 90%). Банк всегда на стороне клиентов ,даже если тот не прав,все равно не прав всегда ты и спишут и спросят с тебя,у тебя же защиты никакой нет,дерут тебя со всех сторон,с одной руководство,с другой дебильные клиенты. 7)тесты И вот ты сидишь,тебе в уши вкручивают мужской половой орган 12 часов,и раз,приходит уведомление,что срочно нужно пройти тест. Так как нагрузка по звонкам бешеная,проходить эти тесты приходится в личное время ,на перерывах или в выходные. Банк до одури помешан на этих тестах,назначает их просто бесконечно. Тесты по изменениям(изменения каждый день!) ,тесты по новым продуктам(раз в неделю пачки новых) ,общий тест по всем изменениям за месяц,итоговый тест за месяц по пройденным отдельным тестам. Не прошелжди люлей. 8) работа в программах Программное обеспечение дышит на ладанкомпьютеры загружаются, не утрируя, минут 40. Опоздал проблемы твои,приходи значит за полтора часа . 9) график и перерывы. Очень мало перерывов для 12 часового рабочего дня. Всего 3 по 15 минут,и обед,полчаса. Своей столовой где можно купить еду нет! Есть кухня мизерная, ты можешь принести обед с собой и в темпе вальса его употребить,вероятнее всего стоя,(так как на 200 с лишним сотрудников выделена коморка и 4 стола),от чего развивается гастрит и прочие прелести жизни,а если с собой не принесмагазинов в шаговой доступности нет! На поход в магазин потратишь как раз эти 30 минут. Проблематично отпроситься , единственной уважительной причиной не выхода на работу является больничный лист. А если что то случилось,если есть дети или вообще любые неотложные дела,никто тебя не отпустит и смену не перенесет,так как согласовать этот перенос ты можешь только путем обмена с другим сотрудником,а это делать можно только заранее и ещё попробуй найти дурака. Сам график де юро 2/2 де факто,случается , что нагрузки нет и тебе ставят пачками выходные, потом ты их отрабатываешь 3/1 ,в течении года ,в любой момент,удобно тебе или нет,спрашивать естественно никто не будет. 10)Коллектив Коллектив тоже ну очень специфический. Многое Зависит ,конечно ,ещё от того,к кому попадешь. И если руководители ещё есть адекватные и хорошие,то наставники чаще всего напыщенные малолетние павлины ,которые даже ходят как на шарнирах с чувством собственной важности. Нормальные люди являются редчайшим исключением. Простые рядовые сотрудники тоже адекватных единицы.в основном Все друг друга обсуждают за спиной и поливают грязью,в глаза мило улыбаясь,пытаясь у тебя узнать инфу о твоей личной жизни ,потом ржать и обсуждать,а если что либо говоришь ,особенно выражаешь недовольство работой или кем то из наставников или руководителей,тебя сдадут с потрохами,перевернув твои слова с ног на голову. Потому вариантов только два. Или ходить сплетничать и стучать,или быть изгоем ,самим по себе. Каждое утро ты должен за полчаса до смены ты обязан посещать максимально идиотские планерки,на которых у тебя спрашивают за новости. Новости эти,как описано выше, выходят ежедневно пачками,причем могут выйти ночью,а с утра у тебя за нее спросят,не знаешьунижения и наезды при всех,плюс стучат руководителю. Планерки конечно же посещаются на безвозмездной основе. 11) карьерный рост Карьерный рост в теории возможен,но нужно быть крайне лояльным ко всему выше перечисленному,прям стать адептом и сектантом банка,плюс выслуживаться перед руководством.Ходить на все корпаративы (за свой счёт) ,проявлять разного вида инициативы ,которые, зачастую идут в разрез с твоими интересами и возможностями. Так же банк проводит Постоянные поборы то на подарки,то на свадьбы,дни рождения,больницы руководящему составу, всевозможные праздники ,украшения ,медикаменты, помощь приютам ,дет домам и тд. 12) выплата зп. Зарплата приходит день в день,но обычно по ночам. Бухгалтерия тоже считает не понятно как. Постоянно то не доплатят ,то переплатят. Ты сам считаешь одно,приходит совершенно другое. И если не доплатили, то в середине месяца тебе перешлют недоплату, но если переплатили,изволь сам,в выходной,переться в банкомат ,оплачивать разницу и предоставлять квитанцию в бухгалтерию (вычесть из следующей зп они почему то не могут). И это не раз и не два, это постоянно и у всех! Бывает,что просто забывают в табеле проставить смены ,тогда за эти смены ты получаешь выплату аж через месяц,а то что кушать хочется всегда, а платить за коммуналку и кредиты нужно ежемесячно,никого не волнует 14). Помимо бесконечных звонков и постоянных тестов ты ещё сидишь в корпоративной почте , в которую помимо важной информации пишут просто все время всякий шлак ,а среди этого шлака ты ещё должен умудряются мониторить,что предназначено тебе. Итог: В целом ,если умеешь абстрагироваться от агрессии со стороны клиентов ,быть прям супепофигистом ,а так же,держать язык за зубами с коллегами ,не рассказывая про себя и не обсуждать других,пришел,отработал,ушел,хоть как то ещё можно держаться ,выпивая пачками Афобазол и ожидать поскорее выходных,но с такой позицией о каком то карьерном росте можешь забыть навсегда. И в таком случае тебе постоянно будут потокать ,что: "ты не помогаешь клиентам и не хлопаешь в ладоши банку ,а просто высиживаешь время для получения зарплаты ,а это: ай яяй ,ты занимаешь чужое место,это работа не для тебя " и тд. И с такой позицией будь готов,что работа станет для тебя временной , так как или сам психонешь и сбежишь,как я,или тебя попросят,как многих подобных(текучка по большинству своему проходит среди таких людей,так как[censored]и сплетники поощряются и добиваются высоких должностей). И с увольнением проблематично. За раз не уволишься,так как должен подписать обходной лист,для получения трудовой. Пока ты отрабатываешь,ты можешь подписывать его только в перерывах,но отдела кадров вечно нет на месте,да и времени не хватит ,потому ещё пару раз, вне работы, придется приезжать. Вывод: Бесполезная структура,в рамках которой тебе навязывают ,что ты приносишь какую то пользу,а на деле ты занимаешься ничем иным,как просто принятием негатива на себя и высиживанием времени. Временная работа для студентов ,предпенсионеров,мамочек в декрете так как можно работать с удаленки . С серьезными намерениями и амбициями лучше не макаться. И вообще, с банками лучше не связываться .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2023
Не ценят сотрудников, начальник отдела не совсем понимает работу специалистов, не совсем компетентна. Руководитель группы может кричать на тебя, не цензурно общаться, не по рабочей форме. Сотрудники которые не нравятся, которые не подходят, или часто болеют, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если что то не так, прикрываются Москвой, заставляют выходить в другой график. Много списаний, много потерянных продаж которые нашли, но зп так и не заплатили. Не советую идти работать с таким руководством и отношением к сотрудникам
22.11.2023
Отношение руководства, комфорт рабочего места, упростить систему продажи кредита (нужно оформить миллион карт к нему, в других банках выдают всего одну). Из за этого время оформления в три раза больше, чем у конкурентов, многие клиенты уходят.
17.11.2023
Близость к дому, своевременная оплата труда, возможно заработать большую премию
10.11.2023
На собеседовании обещают квартальные премии 20% и годовую премию если выполнены задачи все. По факту от вас ничего не зависит,могут сказать,что в этом квартале не будет премии ни у кого,могут дать не 20% премию,а всего 5%. Очень многих сокращают. увольняют,дикая текучка кадров. Большинство сотрудников работает до 1 года. Причем могут просто прийти и требовать чтобы ты сегодня написал заявление по собственному желанию либо угрожают. что внесут в черный список. хотя ты хорошо работаешь. до ночи,без выходных. При мне в Головном офисе [П.] площадь д.8 уволили за год более 50 % сотрудников. Причем увольняют спонтанно,сегодня ты общаешься с сотрудников. а завтра выясняется,что его уволили и он даже не передал никому дела.... люди просто пропадают ... Поэтому 100 раз подумайте прежде,чем портить себе карьеру.
07.11.2023
Не советую здесь работать, ужасные условия труда, руководители некомпетентны, звонить и что то уточнять у них бессмысленно, на горячей линии и то больше знают. Не ценят сотрудников у которых есть опыт и высшее образование, заменяют их теми, у кого этого всего нет, и которые не знают ПК. Так что не советую этот банк. Я проработала в этом банке почти 7 лет. Ушла по соглашению сторон, до последнего была уверена что сокращения никакого нет. Так и оказалось. Меня просто обманули и вынудили подписать соглашение, т.к. предложили работу в др. городе, куда знали что я не перееду и ездить точно не буду. У меня 2 ребенка, муж оформлен по уходу за пожилым старше 80 лет, я единственный кормилец. Но мне не предоставили другую вакансию и поступили подло, обманув, что вакансий нет и точки закрывают. Узнала об этом, к сожалению, после увольнения, когда искала работу и наткнулась на объявление в городе и на такую должность. Понятно, что все это потому что я бывала на больничных, хотя бывала всего по несколько дней. Банку конечно это не выгодно. Но это не значит, что они имеют право обманным путем уволить. После увольнения мне не отдали трудовую, что является грубым нарушением ТК. Помимо этого никаких справок, хотя я предупреждала несколько раз, что они мне нужны сразу на руки в день увольнения и мне обещали, что ч их получу. В отделе кадров сидит грубиянка, не отвечает на сообщения и звонки.
02.11.2023
Систему мотивации, уменьшить штрафы. Относиться ко всем одинаково. Условия отдыха.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Почта Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы