Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Кинули меня на 60 000 рублей!!! За каждым ниже сказанным словом я подписываюсь и готов перед любым ответить за него! Начало карьеры в этой конторе, началась в январе 2022 года. На участке Глухоозерск (ж/д станция наволочная). При собеседовании обещали з/п в 100 000 руб. график 1/3. По факту, месяца три я работал еще с двумя мастерами в графике 1/2. Обещали доплаты, но соответственно никаких доплат не было. Еще оказалось, что 100 000 рублей - это оплата при выполнении нормы отгрузки 100 вагонов в месяц. А столько металла либо не завозили, либо техника не справлялась, т.к. техника которая там работает в плачевном состоянии. Проработав месяца 2.5-3, когда металл упал в цене, нашу площадку заморозили. Нас попросили уволиться по собственному желанию. Спустя месяц где то, может чуть больше, нас всех обратно приняли на работу. Проработав еще где то месяц у конторы снова возникли проблемы с металлом, и нас снова любезно попросили уволиться. Прошло 1,5 месяца где то и меня снова в конце июля позвали работать. Идя в очередной раз, я предупредил непосредственного начальника, что устраиваюсь на месяц максимум, ибо нашел достойную работу, но нужно было пройти собеседования тесты и т.д. Начальник сказал хорошо, без проблем. Пришло время увольняться. Я отработал полный месяц 10 смен - 220 часов мне закрыли. Пришел расчет 33 000 рублей, вместо 90 000, которые я честно заработал отгружая эти проклятые вагоны. В сумме получилось как раз около 90 вагонов. Непосредственный начальник, по его словам, просил главного инженера урегулировать вопрос. Но результата нет. Я проконсультировался у юриста, о возможности обращения в трудовую комиссию, но в связи с указом президента, никто не будет "кошмарить" бизнес сейчас (так мне прокомментировали ситуацию) Теперь самое интересное!! В трудовом договоре прописана ставка 5000 рублей в месяц, все остальное - премиальная часть!! Поэтому если у барина плохое настроение, он вас может оставить с голой зад..й.(как в моем случае). ТЕПЕРЬ про быт на площадках ПСКОВвтормет.!!! На площадке, в вагончике, практически везде, кроме туалета, стоят камеры наблюдения. Я сначала думал это сделано для того, что бы не воровали металл. Но по большей части , это сделано что бы штрафовать сотрудников. Практически за любую оплошность - штраф. Вода!! Воду питьевую мы покупали сами. О элементарных средствах гигиены - забудьте!!! Даже просто умыться воду не привозят. О том что бы летом искупаться речи идти и не может. Мы первый месяц когда вышли на площадку Глухоозерск жили без био туалета!!! ходили в кусты. О данной конторе я могу еще много чего рассказать. Например как происходит трамбовка металла в вагоны. Эта информация будет интересна для АРЕНДОДА́ТЕЛЕЙ вагонов для Псковвтормета. Как и чем трамбуют металл, что аж некоторые вагоны расходятся по шву. Надеюсь данный отзыв увидят не только соискатели работы в данной компании но и компаньоны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отношение руководства центрального офиса к своим работникам на площадках. Дружный коллектив на площадке.
24.07.2025
Больше доверия к сотрудникам , взаимодействие и понимание руководства ,уменьшить кличество бумажной отчётности .... Близость к дому , возможность карьерного роста .
23.07.2025
Хорошая з/п, график работы, близко от центра города
22.07.2025
Трудовой договор срочный Плюсы - зарплата выше рынка по региону
21.07.2025
На мой взгляд там нечего улучшать. Не знаю как в других городах, но в Смоленске всё отлично! Всё хорошо, всё по кзоту . Отношения к работникам великолепные.
20.07.2025
Текучка вызваная вечной "войной" между отделами, сплетни, слухи, склоки с вытикающими Не обманывают о зарплате, вовремя и в полном объёме , полностью официально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПСКОВВТОРМЕТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы