Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МОССклад
Лобня
Комментарий
меня все устраивало, жалко што пришлось переехать и искать другую работу Работал больше 4-х лет, уволился так как переехал в другой город. Скажу честно не часто можно встретить такого работодателя, который всегда старается ити на встречу сотруднику. привлекало официальное трудоустройство и белая зарплата, оплата больничного и ДМС. зарплата всегда была без задержек, были премии и сверхурочка всегда оплачивалась, была допработа чтобы заработать больше.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МОССклад
17.03.2025
В Моссклад работаю второй год . работа нравится, сразу прошел обучение, освоил все тонкости. Ну и коллеги на первых порах помогали. Тут нет конкуренции между нами, приятно общаемся. За это думаю нужно спасибо руководству сказать, сумели правильно построить рабочий процесс. Есть ДМС. Платят нормально ,официально, наконец-то получилось найти работу с прозрачным начислением премии ( сам сдаю отчет с итоговой суммой , ее и получаю на карту)
Менеджера отдела по продажам
21.11.2024
Главный офис нужно перенести в другое место, в адекватный современный БЦ, где у сотрудников будут лучше условия для труда и отдыха, больше заведений общепита по близости, а также для клиентов улучшенный шоурум, где покупатели также визуально смогут оценивать современный имидж компании, идущей в ногу со временем. Неплохо было бы сделать корпоративы для коллектива, выездные мероприятия, "тимбилдинги", выезды на природу и тд. Не хватает годовых бонусов для повышения мотивации сотрудников. Надежная стабильная компания, с хорошим отзывчивым руководством; Приятный коллектив, что в главном офисе, что на производстве; Гибкость в выполнении задач, в построении графика, в организации условий труда
Работник
07.11.2024
Коммуникация между сотрудниками. Четкое разделение обязанностей. Зона отдыха отсутствует вообще. В меру адекватное руководство. Среднего уровня кабинеты. Оплата транспорта(такси) при необходимости поездок
Работник
21.09.2024
Коммуникации между сотрудниками, переход на иной, корпоративный стиль взаимодействия. Свобода в графике, своевременная честная оплата труда, лояльное отношение руководства
Работник
29.08.2024
Синхронизация в отношении рабочих моментов в понимании необходимого. Динамичность развития на рынке спроса потребителя и лидерство в конкуренции.
Работник
14.08.2024
на данный момент улучшать ни чего не нужно,это только мое мнение,меня все устраивает. Работаю третий год,коллектив дружный,зарплата выплачивается вовремя,ни каких задержек не было ни разу,руководитель со всеми находит общий язык,всегда поможет,подскажет как правильно надо сделать,я доволен что работаю в этой компании,есть карьерный рост,я сам пришел сварщиком,сейчас занимаю должность Мастер цеха.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МОССклад
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОССклад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы