Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Строительный Двор
Тюмень
Комментарий
Строительный двор-черти! Сначала мурыжили 2 недели всякими собеседованиями. Приняли на должность кладовщик-комплектовщик.Через 2 недели работы сказали, что переводят на должность грузчика без объяснения причин! Совсем охренели! Не ценят людей совсем! Нагрузка на одного за троих, з/п копейки. Никому не советую туда идти работать, в Строительном дворе людей за людей не считают!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Строительный Двор
28.11.2023
Руководство в Челябинске отвратительное, люди просто не компетентные, к сотрудникам отношения просто ужасное , вместо обещаных 35 тр, вам выплатят 25тр, за эти деньги они хотят чтобы вы делали все и полы мыли и продавали и искали новых клиентов , и ещё на авито объявления выкладывали , минусов куча , плюсов нет вообще , дырявая контора одним словом
Работник
09.11.2023
Минусов очень много, директоры хамят, творят все, что придет в голову. Директор убогий, руководство не знает, как создавать команду, как руководить коллективом, не рекомендую для трудоустройства. На собеседовании одно говорят, а на деле другое совсем получается. Я отработал здесь почти год. Люди тут реально ублюдки. Не вздумайте сюда устраиваться.
Работник
08.11.2023
Коллектив хороший, интересная работа, на этом пожалуй все
Работник
25.10.2023
Отдел логистики слабоват, потому что компетентных сотрудников раз-два и обчелся. По материалам дают долго ответ, часто привозят заказчиком не то, что они заказывали. Путаница такая вредит репутации компании. Наберут в сезон продажников, напоют им сказки про высокие зарплаты, которые от процента не зависит, потому что зимой уволились люди, и вот мы типа стабильно платим круглый год. Фигня! Вас на сезон возьмут за гроши по фиксированной ставке, потом перед зимой тупо выкинут. Вот такая экономия на людях.
Работник
12.10.2023
Осенью/в начале зимы, в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию, задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5-ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненных - это было идеальным для меня вариантом, случилось следующее: 1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку, не предупредив заранее об необходимости одеться теплее, ни обучения, ни объяснения принципа работы не было ни до ни после, тупо делегирование своих задач сотрудникам которые делали совсем не то, что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов). 2. Я человек инициативный, поняв какой от меня нужен результат, я смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов, и ДПП в офисе по адресу "труда 172 г. Челябинск" кивал на мои идеи и на все соглашался. 3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто, простите, "дрочево", тупо загасили людей и отпустили, не дав никаких направлений и указаний в стиле "- Результата нет, когда будет!? - Будет - Ну ладно, иначе будет тебе атата" В один прекрасный день. 4. Когда я показал как идею реализовать, которая бы частично могла исключить необходимость езды по объектам в мороз выходя сразу на снабженцев, ДПП сказал, что идея хорошая и пошёл курить с директором. 5. Вернувшись меня вызвали к директору где предложили уволиться по причине "не уверенности в себе", не дав реализовать идею, которая (специфика с моей предыдущей работой была связана с оптимизацией бизнес-процессов с упором на отделы продаж) сработало бы как 100500-й аналогичный кейс. Сказать что я был в бешенстве выйдя из офиса, ничего не сказать. 3 вывода: 1. Не проявляй инициативность если не уверен, что руководство заинтересованно в результате. 2. Начал искать работу не только по ЗП, но и по компетенциям вышестоящего руководителя. 3. В итоге увидев зарабатывающий управленческий ресурс поднял свою стоимость как управленца в 2 раза и нашёл работу руководителя в одной из федеральных компаний. В связи с вышеописанным, прошу обратить на руководителей данного офиса, если он ещё там работает, люди хорошие, но по моему скромному мнению не помешает аудит, и командировка на обучение к Александу Фридману (не реклама, просто очень крутой руководитель), они не плохие, но сложилось впечатление, отсутствия плана адаптации, обучения, руководство просто не знает, что делать с новыми неопытными сотрудниками, сливая деньги на наши зарплаты, без имения результата. Компания, очевидно, хорошая, цены в магазинах и насыщенность выбора, вы как КБ в мире стройматериалов. P.S. За отработанные дни денег посчитали как надо - респект.
Работник
10.10.2023
Корпоративная культура.1.Зарядка по утрам в духе Дня Сурка как ежедневное испытание. 2.Надо всем улыбатьсяи коллегам, и клиентам. Даже если Вам обе руки пропеллером отрезалоулыбайтесь не смотря ни 6а что)))) На Ваши проблемы всем здесь плевать. Если спросят "почему такой грустный?" нужно отмочить какую нибудь тупую шутку и идти дальше. Серьёзно на этот вопрос отвечать ни в коем случае нельзя. Уволят. Проверено. 3. Колективное здесь значит больше, чем индивидуальное. Когда нас с коллегами отправили вчетвером в коммандировку, компания любезно оплатила такси. Когда же меня в процессе этой коммандировке попросили приехать на место постоянной работы и написать заявление на увольнениея 5 часов добирался своим ходом на электричках.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Строительный Двор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Строительный Двор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Работник
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Специалист по работе с клиентами
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы