Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Неоднозначное впечатление о компании. Прошла три этапа собеседования, по итогам которых не дали никакую обратную связь. Хотя в офис я ехала для формальности - познакомиться с руководителем департамента. На самой встрече данный руководитель Юлия была больше заинтересована в переписке на своем телефоне. В конце встречи она сказала, что сегодня же вернутся с обратной связью, но нет. Очень душный и тесный офис. Вроде бы мелочь, но на деле важно - отсутствие кухни, холодильника, места для приема пищи, где ты проводишь столько часов. Как альтернатива мне предложили ходить в соседнее здание греть еду, а саму еду носить в термосумке и есть на рабочем месте. Когда компания говорит о себе как о современной и про заботу о сотрудниках, то обратную связь после финального интервью следует давать. Близость работодателя к метро. Наличие ДМС. Белая компания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Все отрицательные моменты решаемы Работаю в компании около пяти лет. Огромный плюс: белая зарплата, ДМС и оплачиваемые ежегодные курсы и семинары. Компания предлагает гибкий график работы, что позволяет лучше балансировать свою семейную и профессиональную жизнь. Руководство достаточно понимающее и открыто к обсуждениям любых проблем. Удобное расположение современного офиса в центре города и дружелюбный коллектив.
14.11.2025
- Компания считается с пожеланиями сотрудников, офис приемлемый, рядом с метро. Релевантная зп
12.11.2025
В общем, работаю тут уже полтора года. Мне нравится, что коллектив довольно сплоченный и начальство в целом адекватное, всегда можно решить вопросы по отпуску или больничному. Зарплату платят вовремя, большой плюс. Но вот проекты иногда достаются очень скучные, рутинные, хоть на стенку лезь. И доставку обеда бы организовать, а то не удобно каждый раз куда то бежать. В целом, я работой довольна, но есть к чему стремиться.
06.11.2025
Не выявлено Работая в ИАС, я каждый день убеждаюсь в высоком уровне профессионализма и ответственности коллег. Здесь ценят всех сотрудников, поддерживают и создают комфортные условия для работы. Атмосфера дружелюбная, а задачи — интересные и разнообразные. Регулярное обучение, семинары и тренинги помогают развиваться. Работа в такой компании — настоящее удовольствие, и я горжусь быть частью команды ИАС
06.11.2025
Большая проблема с вентиляцией в офисе. Очень душно. Отсутствие воздуха приводит к усталости, проблеме с концентрацией, а настольные вентиляторы приводят к простудам. Хороший офис, удобно расположен, дружный и отзывчивый коллектив. Возможность набрать богатый опыт работы в разных сферах деятельности и с разными режимами налогообложения, профессиональный и карьерный рост, ежегодные обучения для сотрудников. Есть возможность работать удаленно, если необходимо.
14.10.2025
Слишком короткий рабочий день. Хотелось бы по 20 часов в сутки находится в этом РАЮ Работаю в ИАС уже более пяти месяцев, и за это время компания стала для меня по-настоящему вторым домом. Хочу поделиться своими впечатлениями, почему я здесь надолго. Корпоративная культура и коллектив. С самого начала меня поразила неформальная и очень дружелюбная атмосфера. Здесь нет ненужной бюрократии и барьеров между отделами. Руководство всегда открыто для диалога, а коллеги — это не просто сотрудники, а команда единомышленников, всегда готовые помочь и подставить плечо. Мы вместе работаем над общими целями и так же вместе отдыхаем на корпоративных мероприятиях, которые здесь всегда интересные и душевные. Наш офис — это современное и продуманное пространство. Есть всё для комфортной работы и отдыха: удобные рабочие места, переговорки для мозговых штурмов, кухни и даже зоны для релаксации. Компания не экономит на техническом оснащении, что делает рабочий процесс максимально эффективным. Задачи и проекты. Это именно то, что меня цепляет больше всего. Мне доверяют действительно интересные и сложные задачи, которые заставляют постоянно расти профессионально. Мы работаем с крупными федеральными и международными клиентами, а масштаб проектов впечатляет — это не просто «сделать сайт», а комплексные решения, которые используют тысячи и миллионы людей. Понимание того, что твоя работа имеет реальную значимость и влияет на бизнес таких гигантов, дает огромную мотивацию и чувство причастности к чему-то большому. Обучение и развитие. В ИАС созданы все условия для роста. У нас действует система наставничества для новичков, регулярно проходят внутренние воркшопы и митапы. Компания готова оплачивать курсы, сертификации и конференции, если это поможет в работе. Карьерный путь здесь абсолютно прозрачен: ты всегда понимаешь, какие навыки нужно прокачать, чтобы вырасти до следующей ступени. Итог. Я искренне горжусь тем, что работаю в ИАС. Здесь ценят твой труд, доверяют серьезные вещи, investуют в твое развитие и создают все условия, чтобы работа была в радость. Это именно та среда, где профессиональный рост — не просто слова, а реальность. Рекомендую эту компанию как отличный старт для начинающих специалистов и мощную площадку для роста для опытных профессионалов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Информаудитсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы