Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭВАЛАР
Москва
Комментарий
Я таких не нашла, мне норм. Я быстро включилась в работу, слава богу все довольно четко отработано по документообороту. Раньше работала координатором отдела в другой фирме, но там условия были хуже. Из плюсов: бесплатный транспорт и питание.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭВАЛАР
19.12.2025
минус только один - нужно ездить на работу. а так, с начальством и коллективом у нас отношения почти семейные) На работу и с работы возят, кормят бесплатно. Я уже второй год работаю, всем довольна. За переработки доплачивают, так что есть возможность при желании заработать побольше обычного
Работник
06.12.2025
Хотелось бы автопарк от компании. Хоть и есть компенсация за авто 56 к, но я бы каталась лучше бы на рабочей лошадке, чем на своей Хорошо что бонусы теперь индивидуальные, а не как раньше. В целом работа как работа - на месяц составляю маршрут, езжу в офис раз в 2 недели (очень удобно для меня лично). Есть ДМС, страховка жизни
Работник
03.12.2025
Проводить совещания. Исключить из управления рабочего процесса лица, которые не находятся в структуре и не уполномочены давать распоряжения. Прислушиваться к мнению сотрудников, "узких" специалистов. Поощрять персонал за возложенные дополнительные обязанности. Справедливо относится при расчетах зароботной платы, а именно в трудовом договоре установлена определенная сумма, а по итогу при выплатах она меньше, если в этот месяц человек находился несколько дней в ежегодном оплачиваемом отпуске. Отсутствие системы наставничества. Не вмешивается в трудовые процессы. Зарароботная плата вовремя.
Работник
03.12.2025
Отсутствие карьерного роста, не хватка персонала, не индексируется з/п, постоянная текучка. Питание во вторую и третью смену, общественный транспорт, стабильная заработная плата,
Работник
30.11.2025
Можно было бы обеденный перерыв чуть продлить, многие не успевают...Смена пролетает очень быстро, но лично мне хватает одного обеденного перерыва для отдыха, потому что я не курю, но некоторым мало))) Зарплата по городу выше среднего, за переработки и ночные смены доплачивают. У кого как не знаю, а у меня претензий нет к руководству, мы довольно быстро нашли общий язык.
Работник
27.11.2025
Я после учёбы устроилась в эвалар технологом. Опыта не было, но меня взяли на работу без стажа и всему научили. С коллективом сроднились, каждый готов в случае чего помочь. В столовой кормят вкусно, ещё и бесплатно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭВАЛАР
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭВАЛАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы