Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками разных отделов, адекватных руководителей
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2024
После смены руководства в начале 2022 года становится только хуже. Неадекватные завышенные планы, постоянные интриги высшего руководства из-за которых компания рушится на глазах. Уходят эффективные сотрудники, товар в магазинах сейчас почти не найти. Сотрудники друг на друга сваливают ответственность. Нет уверенности в завтрашнем дне.
11.03.2024
Четкие и конкретные задачи, гибкий подход, свобода принятия решений самому. Профессионализм руководства. Отличный социальный пакет. Хорошая система мотивации за выполнение. Дружный отзывчивый коллектив. Четкие рамки между рабочим и личным пространством.
11.03.2024
Открытость в требованиях по выполнению ключевых показателей. Возможность развиваться и продвигать инициативы. Коммуникация без ограничений. Пристальное внимание к соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Стабильность в ЗП и возможность за счет мотиваций увеличить свой заработок. Отличный коллектив!
11.03.2024
Коммуникация между сотрудниками разных отделов, адекватных руководителей
11.03.2024
Четкие и конкретные задачи, гибкий подход, свобода принятия решений самому. Профессионализм руководства. Отличный социальный пакет. Хорошая система мотивации за выполнение. Дружный отзывчивый коллектив. Четкие рамки между рабочим и личным пространством.
11.03.2024
Открытость в требованиях по выполнению ключевых показателей. Возможность развиваться и продвигать инициативы. Коммуникация без ограничений. Пристальное внимание к соблюдению баланса между работой и личной жизнью. Стабильность в ЗП и возможность за счет мотиваций увеличить свой заработок. Отличный коллектив!
Помогите составить детальное представление о работе в компании MacCoffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы