Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовочебоксарск
Комментарий
От аппаратчиков требуют не умение работать, не понимание процессов, а заучивание «как в книжке». Ты можешь быть супер профессионалом, но здесь это не нужно. Здесь нужно уметь говорить и зубрить. Будьте готовы, что премию, которую вы честно заработали вам не согласуют из-за увольнения и вы по факту уходите с неполной оплатой труда. Чайная зона. Кулер с водой. Коллектив смены. Питание. График.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2024
Всё хорошо. Современное предприятие отвечает всем требованиям. Отличные условия труда, новое оборудование, многие процессы автоматизированы. Есть бесплатное питание, ДМС, соблюдаются требования трудового кодекса. Возможно совмещать работу с обучением в ВУЗе.
23.10.2024
Компетентность руководителей некоторых подразделений. Не сформирована структура предприятия и нет чёткого разделения труда и обязанностей. Нет взаимодействия между структурными подразделениями. Хорошие условия труда, достойная заработная плата, заработная плата вовремя, новое качественное оборудование.
04.06.2024
При устройстве на данное предприятие, вам понадобится опыт клинера. Будете намывать трубопроводы и полы через день Находится близко к дому, есть ЛПП, удобный график, хороший коллектив
01.06.2024
Зарплатную составляющию часть. Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, питание .
14.07.2023
Было бы прекрасно, если добавили комплексные обеды. Работаю в компании уже год, коллектив дружный, что не знаешь- подскажут. А для меня это очень важно. Оборудование новое, современное, на котором приятно работать.
07.09.2022
Размещение сотрудников Лояльность Адекватное руководство Профессиональная команда Дружный Коллектив Оперативность в работе Стремление быть первым
Помогите составить детальное представление о работе в компании Волжская перекись. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы