Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сервис-Интегратор
Чита
Комментарий
Откаты - главный бизнес-процесс, как внутри компании (начальник/подчиненный, москва/филиалы), так и с партнерами. Из четырех ед. техники, три стоит. Персонал можно разделить на две группы: начальники и их родня, друзья, знакомые, шл...и и остальные. Не встречал за 4 года начальника имеющего базовые представления по эксплуатации, ТО и ремонту, ЗЧ на машины. Большая часть закупок - через посредников. Компании отказавшиеся платить уходят в неплатежи за поставки/арбитраж. Черный список контрагентов (отказники по откатам, конфликт по получению откатов) содержит порядка 100 компаний. Наценка 40-50% минимум, 80-100% допустимо, 500% наверно многовато... Поставщики жалуются: заплатим в Москву - филиал говорит где наши деньги, заплатим в филиал - Москва где наши деньги... По персоналу нет программ по аттестации и развитию. Доносы и жалобы активно поддерживаются и поощряются начальниками.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сервис-Интегратор
11.12.2025
Как всегда,только увеличение зарплаты.,цены растут быстрей чем зарплата,повышение уже было не однократно ,но хотелось бы ещё. А в остальном всё замечательно ,взаимопонимание и уважение присутствует ,а вот премии на день водителя всем без исключения бы добавили Добрый день! Благодарим Вас за многолетнюю работу и такой подробный и позитивный отзыв. Мы очень ценим, что Вы по достоинству оценили новую автобазу, современную инфраструктуру — от медкабинета и комнаты отдыха до РММ и автомойки — и отметили взаимопонимание в коллективе. Мы прекрасно понимаем важность финансового аспекта. Ваши пожелания приняты к внимательному рассмотрению и будут учтены при планировании дальнейших улучшений системы мотивации. Спасибо, что остаетесь с нами все эти годы и вносите такой ценный вклад в общее дело! Новая авто база ,все условия для комфортной работы,медкабинет,столовая ,комната отдыха водителей ,понимающие руководители ,РММ огромное ,всё во время -проблем по ремонту нет ,главное соблюдать установленные правила ВО ВСЕМ и пунктуальность ,есть также автомойка -все условия для работы одним словом
Работник
11.12.2025
что бы диспетчера выдавали путевые листы в 2 окна,больше не чего Здравствуйте! Благодарим Вас за позитивный отзыв. Приятно слышать, что Вы ощущаете поддержку коллектива, Вам подходит график и условия труда. Для нас важно, чтобы сотрудникам работалось комфортно. Ваше предложение по оптимизации выдачи путевых листов очень ценное. Спасибо, что делитесь! работаю 9 месяцев,все устраивает,коллектив хороший хороший график буду работать дальше
Работник
04.12.2025
В компании все есть , все что нужно , но хотелось бы увеличение заработной платы , Добрый день! Благодарим Вас за многолетнюю работу и тёплые слова в адрес коллектива, руководства и условий труда. Мы ценим, что Вы отмечаете надёжность и социальные гарантии компании. Ваше пожелание относительно повышения заработной платы мы обязательно учтём при планировании мер по улучшению системы мотивации. Для нас важно, чтобы каждый член команды чувствовал свою ценность. Спасибо, что Вы с нами! В компании все есть для использование в работе , хороший коллектив и хорошое руководство, всегда и везде помогают
Работник
02.12.2025
Повышение заработной платы, обеспечить более качественное обеспечение спецодежой, запчастями Добрый день! Благодарим Вас за отзыв и работу в компании. Мы ценим, что Вы отмечаете хорошее состояние техники, отношение руководства и атмосферу в коллективе. Ваши пожелания приняты к сведению и будут рассмотрены для улучшения условий работы. Состояние и обслуживание техники, отношение руководства, коллектив
Работник
02.12.2025
Добавить соц.пакет, ДМС в первую очередь, жизненно важно и необходимо. Лояльно относиться к посещению медицинского учреждения, тем более, если сотрудник записан по времени и давно стоял в очереди. Привилегии для сотрудников с детьми, подарки к новому году. Оформление личных кабинетов, где можно увидеть свой заработок. Разработать сайт профсоюза, где более нуждающиеся, могут оставить отзыв о помощи и описать проблему. Добрый день! Благодарим Вас за подробный отзыв и ценные предложения. Спасибо, что Вы отмечаете официальное трудоустройство, своевременные выплаты, поддержку руководства и оперативное решение технических вопросов. Ваши идеи по развитию соцпакета — очень важны для нас. Мы обязательно изучим эти предложения для улучшения системы льгот. Уже сейчас мы ежегодно предоставляем новогодние подарки для детей сотрудников. Также Вы можете подписаться на наши официальные соцсети, где у всех сотрудников есть возможность оставить комментарий, вопрос или предложение. Спасибо, что Вы с нами! Официальное трудоустройство, выплата з/п без задержек, отношение руководства и коллектива. Техническое решение проблем в моменте.
Работник
25.11.2025
Нехватка деталей, но вроде уже решают вопрос поставки. Неплохие условия, видно, что компания старается и постоянно что-то улучшает. Автопарк достойный, коллектив супер.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сервис-Интегратор
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервис-Интегратор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы