Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧита
Комментарий
Откаты - главный бизнес-процесс, как внутри компании (начальник/подчиненный, москва/филиалы), так и с партнерами. Из четырех ед. техники, три стоит. Персонал можно разделить на две группы: начальники и их родня, друзья, знакомые, шл...и и остальные. Не встречал за 4 года начальника имеющего базовые представления по эксплуатации, ТО и ремонту, ЗЧ на машины. Большая часть закупок - через посредников. Компании отказавшиеся платить уходят в неплатежи за поставки/арбитраж. Черный список контрагентов (отказники по откатам, конфликт по получению откатов) содержит порядка 100 компаний. Наценка 40-50% минимум, 80-100% допустимо, 500% наверно многовато... Поставщики жалуются: заплатим в Москву - филиал говорит где наши деньги, заплатим в филиал - Москва где наши деньги... По персоналу нет программ по аттестации и развитию. Доносы и жалобы активно поддерживаются и поощряются начальниками.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2024
Куюмба Бардак полный Руководству плевать на сотрудников Столовая сгорела и никто не решает вопрос Перфильеву вообще плевать на все и не слышит то что говорят сотрудники На словах все хорошо а как до дела доходит так сразу все в кусты На запчастях экономия и во всем винят водителей Загнали киргизов и узбеков для работы теперь для русских тут нет работы Часто забывают оплату проезда или режут проезд как им выгодно
15.02.2024
Загадка, за что держат тупых сотрудников и ещё на руководящих должностях? руководство не видит или не хочет замечать. Компания очень отстаёт по передовым технологиям, цифровизации процессов, сразу попадете в пещерный век. Для основного места работы не советую никому, приберегите силы и нервы для хорошей здоровой компании.
14.02.2024
Из плюсов только зарплата вовремя и всё, остальное только минусы
14.02.2024
Из плюсов только зарплата вовремя и всё, остальное только минусы
14.02.2024
То что в объявлениях пишут, работа на автобусах НефАЗ и Хайгер, то губу можно закатать. Хайгеры дают только местным водителям, а вахтавики работают в жару на НефАЗах. Питание хорошее. Коллектива нет от слова совсем. Постоянные системы штрафов. Движение только 60км/ч, превысив на 10км вы просто потеряете 13-15 тысяч от зарплаты. Если знак 20 то 20, если 40 то 40 Проживание на территории, делают общежитие ( которое долгое время было сырое и в плесени, не убрав плесень строители поверх штукатурят) общежитие делают из одной большой комнаты на 40 человек, перегородив лишь гипсокартоном. У директора на все жалобы всегда ответ один " не нравиться, увольняйтесь " В итоге за вас тут не держаться, но при более удобном случае штрафуют.
14.02.2024
То что в объявлениях пишут, работа на автобусах НефАЗ и Хайгер, то губу можно закатать. Хайгеры дают только местным водителям, а вахтавики работают в жару на НефАЗах. Питание хорошее. Коллектива нет от слова совсем. Постоянные системы штрафов. Движение только 60км/ч, превысив на 10км вы просто потеряете 13-15 тысяч от зарплаты. Если знак 20 то 20, если 40 то 40 Проживание на территории, делают общежитие ( которое долгое время было сырое и в плесени, не убрав плесень строители поверх штукатурят) общежитие делают из одной большой комнаты на 40 человек, перегородив лишь гипсокартоном. У директора на все жалобы всегда ответ один " не нравиться, увольняйтесь " В итоге за вас тут не держаться, но при более удобном случае штрафуют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервис-Интегратор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы