Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сволочи, слили номер телефона мошенникам звонят по 30 раз в день, не регистрируйтесь у них и не пишите номер телефона! Чтобы каждому их сотруднику так звонили!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Все сотальное. Как только вы зарегистрируетесь на HH, т оваши персональные данное сразу пополнят базу различных спамеров. В случае жалобы на это вас просто банят без какой-либо причины. Видимо. чтобы не мешал бизнес делать. Искренне сочувствую работодателям ,которые пытаются там искать себе работников. Ссылка на скриншот в доказательство бана ---> https://c.radikal.ru/c14/2107/18/72e35e1fafb2.png
19.11.2023
Я работал в компании и был вынужден уволиться из за принуждения к вакцинации!Хотел оставить отзыв на hh.ru но отзыв оставить о беспределе моего работодателя мне не удалось. Они отказались размещать такой отзыв, сославшись на то, что они не вмешиваются в политику и религию! Это преступное и постыдное малодушие со стороны hh.ru. Тем самым они становятся соучастниками преступления.
18.11.2023
На этом сайте часто вакансии описываются с завышенными зарплатами, вплоть до 120-300 тысяч рублей, но на практике оклады оказываются гораздо ниже, например, 15 000 или 26-30 тысяч рублей. Дополнительные проценты, которые обещают, на самом деле никто не выплачивает. Представьте, если прибыль компании составляет 120-300 тысяч рублей, какой работодатель будет так щедро делиться деньгами с кем-то, кого он встречает впервые? На самом деле опыт показывает, что чаще всего оклад равен тому, что вам предлагают. Люди должны проснуться и перестать верить в эти обманы. Оклад и есть ваша реальная прибыль. На этом сайте часто публикуются лживые объявления.
11.11.2023
Зарегистрировался на сайте как ип, отправил документы. Прислали сообщение, что компания прошла проверку, а потом что компания заблокирована. На мой вопрос "почему" ответили "единственный способ подтвердить регистрациюоплатить с расчетного счета". На то, что у меня нет расчетного счета мне ответили "тогда вам стоит воспользоваться другими площадками". Странная клиентоориентированность.
28.10.2023
Компания проходной двор, постоянно активны одни и те же вакансии. "Специалист первой линии", от 80 000 руб. до вычета налогов. (2 месяца назад в обявлении ЗП была 42тыс). На самом деле зп 15тыс+КПД от проделанной работы. Планы ставят не выполнимые. Средняя зп выходит 30тыс. В офисе у них в основном студенты(некоторые барышни не много не адекватные, ведут себя хамски и своевольно). п.с. компания стала продавать статистику по соискателям - в статистике указано как часто вам отказывают, какие отзывы от работодателей были оставлены и т.д. Данная компания ни чем не лучше их конкурентов ФАРПОСТ.
26.10.2023
Работа полностью удаленная, но можно по желанию посещать отличный офис. Коллектив добрый, часто шутят, и нет строгих дедлайнов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании HeadHunter. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы