Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Неудобное месторасположение завода каркасов кабин. В любую погоду приходится ходить пешком около 15 мин до завода и обратно до проходной. Собственная столовая не функционирует. Чистое и светлое производство на заводе каркасов кабин Оснащенные рабочие места в офисе Оплата мобильной связи Компенсация питания Компенсация парковки для личного автомобиля Вахта по всем проспектам Регулярные корпоративные мероприятия Компенсация за занятие спортом ДМС Имеется возможность работать удаленно Своевременная оплата труда два раза в месяц
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Отношение к рабочему персоналу Близость к дому, график и чистота на работе., ну в принципе на этом плюсы и заканчиваются.
27.09.2025
Всё и так неплохо. Пожалуй, стоит более подробно обсуждать с сотрудниками перечень их обязанностей, чтобы не было недопонимания. Официальное оформление, регулярные выплаты, соцпакет. Хорошие условия для работы и отдыха.
08.09.2025
Коммуникации отсутствуют, некомфортный офис, маленькая оплата труда, нет никаких улучшений, не идут на уступки Коллектив обособленного подразделения, корпоративное такси, нет начальства рядом
06.08.2025
Неудобная парковка возле БЦ,но это больше недостаток территориальный,чем компании. Современный и уютный офис.Дружный коллектив.Компетентное и человеческое отношение со стороны руководства.
25.07.2025
Повысить условия мотивации. Более лояльно относиться к удаленной работе. Отличный офис, компенсация питания и мед. Страховка. Корпоративные мероприятия для сотрудников. В офисе свободном доступе чай , кофе. Дружный коллектив. Компенсация спорта. Для сотрудников с разъездным характером работы компенсация топлива,
17.07.2025
Все в полном порядке. Лучше быть не может Отличная компания! Масса приятных бонусов! Бензин, мобильная связь, гаджеты, страховка ДМС. Белая заработная плата, премии и т.д.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тракс Восток Рус (ex. DAIMLER KAMAZ RUS). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы