Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Больше продвигать себя, свою деятельность и вклад в общественное благо как города, так и области. Все нравится! Одна из немногих компаний, действительно думающих о комфорте и безопасности своих работников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2025
Коммуникации с руководством , взаимодействие между отделами, расширить перечень услуг по страхованию Служебный транспорт, очень вкусное и разнообразное питание а столовой, частичная компенсация обедов, ДМС для работников
14.02.2024
Условия труда: Туалеты это что-то такое, что заставляет терпеть весь день лишь бы не ходить туда. Это просто кошмар! На мой взгляд излишняя информационная безопасность, которая, скорее создаёт препоны в работе, а не помогает. Обилие информационных ресурсов, в которых трудно разобраться и они плохо систематизированы. Коллектив: В общем коллеги относятся довольно добродушно к новичкам. Но нет анонимной обратной связи от персонала высшему руководству. Руководство: не ощущается единство руководства и персонала на местах, оно даже одето в другую, более дорогую спецодежду нежели чем мы, тем самым подчеркивая, что мы с ними не в одной лодке Условия для профессионального развития: Наверное, я ещё не дошёл до момента потребления услуг по развитию, но пока что не встречал интересных внутренних курсов, даже не знаю, есть ли они В целом хороший завод приятно ходить на работу, если не брать в учёт санузлы, как работодателя рекомендую
14.02.2024
Условия труда: Туалеты это что-то такое, что заставляет терпеть весь день лишь бы не ходить туда. Это просто кошмар! На мой взгляд излишняя информационная безопасность, которая, скорее создаёт препоны в работе, а не помогает. Обилие информационных ресурсов, в которых трудно разобраться и они плохо систематизированы. Коллектив: В общем коллеги относятся довольно добродушно к новичкам. Но нет анонимной обратной связи от персонала высшему руководству. Руководство: не ощущается единство руководства и персонала на местах, оно даже одето в другую, более дорогую спецодежду нежели чем мы, тем самым подчеркивая, что мы с ними не в одной лодке Условия для профессионального развития: Наверное, я ещё не дошёл до момента потребления услуг по развитию, но пока что не встречал интересных внутренних курсов, даже не знаю, есть ли они В целом хороший завод приятно ходить на работу, если не брать в учёт санузлы, как работодателя рекомендую
14.02.2024
Крупное, развивающиеся предприятие. Классная корпоративная культура. Своевременная оплата труда.
14.02.2024
На мой взгляд, не самая хорошая парковка. Дополнительные парковочные места не помешают.
14.02.2024
На мой взгляд, не самая хорошая парковка. Дополнительные парковочные места не помешают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кемеровское Акционерное Общество Азот. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы