Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Место отдыха, освещение помещений (зал/ склад), увеличить количество обучений, так как много моделей в МКГ и ЖКГ. Нравится коллектив, график работы (3/3), нравится возможность изучить материалы используемые при пошиве, возможность познакомиться с разными брендами посколько магазин мультибрендовый.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Добавить корпоративные мероприятия и подарки ко дню рождения. Доброжелательность.Заработная плата вовремя.Возможность карьерного роста
01.02.2025
Много работников выводят в одну смену Широкий выбор товаров, постоянное обновление ассортимента, отличное качество, доброжелательный, компетентный персонал,Своевременные выплаты, удобный формат обучения.
23.06.2024
Напрягает отсутствие столовой и холод в здании в зимний период Хорошая стабильная работа. Идеальный баланс рутинных и интересных задач
29.04.2024
Все отлично, возможно ремонт в офисном здании стоило бы провести Здесь работали люди в хорошем смысле старой закалки, которые за качество. Много социальных льгот.
17.04.2024
Нет ДМС; Нет столовой Стабильная компания; Офис расположен в центре города; Официальное трудоустройство; Удобный график работы; Доброжелательный коллектив; Корпоративная скидка сотрудникам.
08.04.2024
Как и в любом производстве, есть на что обратить внимание. Но с сильной командой профессионалов, работающих на результат- задачи по улучшению работы труда постепенно решаются. Для начала- очень удобное место расположения. Центр города. Транспортная развязка ' великолепная. Если же своё авто- можно получить личное место на территории.... Далее. Коллектив в Синаре очень хороший! Рада, что там работают профессионалы! Любой вопрос решается спокойной, в рабочей обстановке. Своевременная "белая" з/п - тоже немаловажный вопрос! В том числе- оплачиваемый отпуск всего производства в летний период.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SINAR GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
12.07.2024
предоставление ДМС при сразу устройстве на работу,а не через несколько лет дружный коллектив,удобное расположение офиса,комфортабельные рабочие места
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы