Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Развить корпоративную культуру, внедрить систему морального стимулирования Отзывчивый и понимающий руководитель. Хороший коллектив. Своевременная заработная плата. Комфортные условия труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
Из минусов — бывает высокая загруженность в пиковые периоды, но при этом задачи распределяются адекватно, и всегда есть поддержка коллег. В целом, работа в «Хозтрейд» — это полезный опыт и возможность построить карьеру в стабильной компании. Работаю в компании «Хозтрейд» уже некоторое время и могу отметить, что это стабильная организация с четкими бизнес‑процессами. Руководство ставит перед сотрудниками понятные задачи и всегда открыто к диалогу. Коллектив дружный и отзывчивый, чувствуется командная работа и желание вместе добиваться результата. Компания предоставляет возможность профессионально развиваться, изучать новые направления и подходы в работе. Зарплата выплачивается вовремя.
28.08.2025
Можно улучшить отношения к рабочим, на перерывы не всегда выходишь и зарплату задерживают В работодателе мне нравится, то что тут близко к дому и наверное это всё
06.07.2025
Хотелось бы ввести оплату за выработку лет, чтобы был стимул тут работать долго. Работаю меньше года, работа интересная, есть возможность развиваться, руководство всегда готово подсказать, если что то не знаешь, отношение доброжелательное, коллектив молодой, отношения у всех ровные. Есть обустроенное место для принятия пищи, просторный офис и комфортное рабочее место. График 5/2, нет внеурочной работы. Зарплата достойная по городу.
25.05.2025
Проводить корпоративные мероприятия для сплочения коллектива Отличные условия для работы, уютный офис. Отзывчивый коллектив. Гибкий график.
14.05.2025
Рассмотреть вариант установки добровольного медицинского страхования и абонементы в бассейн или фитнес Работаю в компании меньше года, очень быстро влилась в коллектив, подсказывают, обучают.
18.04.2025
Доступность и возможность контакта с руководителем. Разделение труда и увеличение сотрудников. Организация рабочего пространства. Месторасположение рабочих мест. Спец. одежда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хозтрейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. !!!!!!!Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы