Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Надеюсь,что мой отзыв убережёт кого-то от необдуманного поступка и устройства в эту помойку. Начну с зарплаты: Премия начисляется абсолютно по фен-шуй,планы ставят космические(по несколько миллионов в месяц), за выполнение начисляют копейки,а вот если не выполнил план-получаешь только голый оклад,а это всего лишь порядка 20к. Постоянные проверки тайного покупателя,за выполнения на 100% которого минимальные начисления,а вот за малейшие ошибки вычитают огромные проценты из премии(20 % и более). Если был в отпуске или на больничном и при этом успел за остаток месяца перевыполнить план думаешь,что начислят все полноценно? Фиг бы там,урежут последнее (было такое,что мне при 120% выполнения плана за неполный месяц из-за отпуска начислили 200 руб премии) Плавно переходим к переработкам,графику и обязанностям… И тут полнейший мрак: пожелания по графику игнорируются полностью,обязанностей много,гораздо бОльший объём работы,чем заявляют изначально. Будьте готовы к тому,что придётся работать консультантом,кассиром,отпаривать огромные поставки(по 15 и более рейлов),оформлять зал(тк декораторы работают до 16,а поставки чаще всего позже привозят),также убирать зал,помогать в интернет магазине ещё и следить,чтоб не было краж(охране чаще всего по барабану,все падает на продавцов). Думаете,за все это вам заплатят? Не смешно,выше 40-42к(последнее с учётом перевыполнения плана и якобы праздничных надбавок) вы не получите! Аутсорс нанимают крайне редко и с неохотой,когда начинает выть весь магазин. Переработки будут постоянные и они не оплачиваются. Начальство смотрит по камерам за теми,кто хоть на минуту задержался на перерыве и вычитает это из рабочего времени. А зато переработки они в упор не видят! И да,помните,что при всем этом вам надо ещё стоять на примерочных и разносить вещи,не забывая выполнять план. Теперь поговорим об условиях труда,а точнее об их отсутствии: В туалет надо отпрашиваться и это идёт в счёт перерыва. То есть,сходил 2-3 раза в туалет и остался без перерыва и больше выходить нельзя. Начальство в лице Соковой говорило,мол приучайте свой организм… Раковины в столовой нет,руки и посуду мыть не представлялось возможным на территории магазина,приходилось идти на территорию тц. И каждый вход и выход отмечать электронной картой. Не отметился-пиши объяснительную и за тобой особый контроль от начальника охраны. Уйти на перерыв спокойно тоже не получалось,тк электронный датчик,по которому отмечалось время,находится далеко от столовой,приходится идти через весь зал. За это время атакуют покупатели и если отвлёкся-то просто потерял свое время,никто не разрешит задержаться на обеде,даже если все время своего перерыва проработал с покупателями. Ну а в «Сумасшедшие дни» кидают с повышенной ставкой и просто используют как дешевую рабочую силу По классике начальство сидит весь день и гоняет чаи за 200к и более,а простые работники батрачат за 40,а то и меньше
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2025
Атмосфера в коллективе: сплоченность, поддержка, общение вне работы. Размер оплаты труда и премии. Удобство и условия рабочего места, наличие необходимого оборудования, месторасположение. Отношение руководства к сотрудникам, уровень компетентности, возможности решения рабочих проблем. Перспективы для роста и развития, возможности перехода в другой отдел и обучения в компании. Наличие и уровень соц.пакета и ДМС, продолжительность рабочего дня и перерывов.
21.02.2025
Не знаю, возможно, лояльность руководства Близость к дому, удобный рабочий график, приятный коллектив, хорошее рабочее место, доставка сотрудников.
19.02.2025
Зарплата, коммуникация между сотрудниками, не набирать лишний народ, чтобы потом в послепраздничные дни увольнять Руководство в принципе хорошее, лояльное, как и везде продвигают только "своих"
09.02.2025
Начальство невыносимое (все злые ,переходят границы и ведут себя не подобающе) Условия труда ужасные Делаешь всё а получаешь только за свою должность Отношение к сотрудникам предвзятое Я делал всё(даже что не касается должности )при этом другой сотрудник не делал грязной работы а менеджеры оправдывали его словами «ОНА НЕ ХОЧЕТ» Постоянно гадаешь сколько тебе придет зп Если вы хотите хорошее отношение то вам сюда нельзя Нравится то что ты работаешь с одеждой,покупателями и узнаешь многое про бренды или про одежду
22.01.2025
Увеличить мотивационную часть в оплате. Отсутствие Тим билдингов. Отличное место работы. Проводится обучение (профессиональные тренинги), ДМС, достойная ЗП (где нет потолка), есть карьерный рост. Дружный отзывчивый коллектив, адекватное руководство. Комфортное место для отдыха.
29.12.2024
Вся система отлажена, все отлично. Можно добавить компенсацию проезда. Оформление по тк, белая зп, всегда вовремя, прозрачная премиальная система, хороший коллектив, есть место для отдыха и обеда. Руководство хорошее, всегда пойдет навстречу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стокманн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы