Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стокманн
Москва
Комментарий
Надеюсь,что мой отзыв убережёт кого-то от необдуманного поступка и устройства в эту помойку. Начну с зарплаты: Премия начисляется абсолютно по фен-шуй,планы ставят космические(по несколько миллионов в месяц), за выполнение начисляют копейки,а вот если не выполнил план-получаешь только голый оклад,а это всего лишь порядка 20к. Постоянные проверки тайного покупателя,за выполнения на 100% которого минимальные начисления,а вот за малейшие ошибки вычитают огромные проценты из премии(20 % и более). Если был в отпуске или на больничном и при этом успел за остаток месяца перевыполнить план думаешь,что начислят все полноценно? Фиг бы там,урежут последнее (было такое,что мне при 120% выполнения плана за неполный месяц из-за отпуска начислили 200 руб премии) Плавно переходим к переработкам,графику и обязанностям… И тут полнейший мрак: пожелания по графику игнорируются полностью,обязанностей много,гораздо бОльший объём работы,чем заявляют изначально. Будьте готовы к тому,что придётся работать консультантом,кассиром,отпаривать огромные поставки(по 15 и более рейлов),оформлять зал(тк декораторы работают до 16,а поставки чаще всего позже привозят),также убирать зал,помогать в интернет магазине ещё и следить,чтоб не было краж(охране чаще всего по барабану,все падает на продавцов). Думаете,за все это вам заплатят? Не смешно,выше 40-42к(последнее с учётом перевыполнения плана и якобы праздничных надбавок) вы не получите! Аутсорс нанимают крайне редко и с неохотой,когда начинает выть весь магазин. Переработки будут постоянные и они не оплачиваются. Начальство смотрит по камерам за теми,кто хоть на минуту задержался на перерыве и вычитает это из рабочего времени. А зато переработки они в упор не видят! И да,помните,что при всем этом вам надо ещё стоять на примерочных и разносить вещи,не забывая выполнять план. Теперь поговорим об условиях труда,а точнее об их отсутствии: В туалет надо отпрашиваться и это идёт в счёт перерыва. То есть,сходил 2-3 раза в туалет и остался без перерыва и больше выходить нельзя. Начальство в лице Соковой говорило,мол приучайте свой организм… Раковины в столовой нет,руки и посуду мыть не представлялось возможным на территории магазина,приходилось идти на территорию тц. И каждый вход и выход отмечать электронной картой. Не отметился-пиши объяснительную и за тобой особый контроль от начальника охраны. Уйти на перерыв спокойно тоже не получалось,тк электронный датчик,по которому отмечалось время,находится далеко от столовой,приходится идти через весь зал. За это время атакуют покупатели и если отвлёкся-то просто потерял свое время,никто не разрешит задержаться на обеде,даже если все время своего перерыва проработал с покупателями. Ну а в «Сумасшедшие дни» кидают с повышенной ставкой и просто используют как дешевую рабочую силу По классике начальство сидит весь день и гоняет чаи за 200к и более,а простые работники батрачат за 40,а то и меньше
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стокманн
23.11.2023
В данный магазин приходит полно хамья которые имея явные психические отклонения всё своё недовольство высказывают кассиру на кассе . Могут и просто оскорбить. Руководство данной сети не собирается даже защищать в такой ситуации своих сотрудников оно говорит что кассир должен молчать и униженно просить чумную клиентку успокоится пока та продолжает "обливать "его грязью. Если кассир не желает этого терпеть то такой сотрудник им не нужен. Я просто подрабатывала в этом магазине в свободное время от работы. Магазин "белая дача" В первый же день работы меня там обхамила неадекватная покупательница и администраторша данного магазина чуть ли не в ногах у неё валялась всё просила её утихомирится. И таких хамок приходило за месяц что я там продержалась полно. Вторая такая же нервная дамочка написала на меня жалобу администраторше после того как устроила мне скандал и истерику на кассе по поводу того что "ей дали большой пакет" и что "её я обманула со скидкой" на ценникецена со скидкой 9000 а на кассе пробилась 7000."как же так ? писала она администраторше этого магазина если разница в цене 2000? Граждане это не бонусы списались на кассе а просто ценник на вещь которую она купила продавцы не поменяли. И это прежде всего ошибка сотрудников магазина что не удивительно на весь большой магазин в смену работает 5 человек которые делают всё! И их администраторша вместо того чтобы разобраться в ситуации ещё мне и выговор устроила. Мало того она была настолько бестактна что ещё посмела лесть в мою личную жизнь со своими советами которые я лично у неё не спрашивала как мне жить и что мне делать. В этот же день я сказала менеджеру фирмы предоставляющей доп. персонал что не желаю больше работать в данной организации. Зарплата очень маленькая и терпеть хамство покупательниц и выговоры от администрации магазина за то что им в ноги не пала я не намеренна! Я уже на следующий день нашла себе другую подработку и кстати! в нормальной организации в которой такого понятия как вопиющее хамство покупателей при поддержке и одобрении администрации магазина и в зародыше нет. Работать ли в магазине стокманн ? нет. Однозначно не рекомендую.
Работник
17.11.2023
Как надежный работодатель, компания Стокманн уже давно пользуется хорошей репутацией. В текущем году она активно расширяет свои магазины, что способствует профессиональному росту множества сотрудников. В компании есть возможность выбрать работу по своим интересам, расширяя себя в различных областях: продажи, оформление витрин, обслуживание касс. Особое внимание компания уделяет обучению своих работников: организует разнообразные тренинги, воспользуется помощью опытных тренеров. Оплата труда - неотъемлемая часть договора с сотрудниками, и Стокманн всегда выполняет свои обязательства: стабильные выплаты заработной платы (стоит отметить, что зарплаты для продавцов в текущем году неоднократно повышались и могут достигать 75 000 рублей). Важен также комфортный рабочий контекст, о котором заботится компания: предоставляет место для отдыха и питания в магазине. Руководство поддерживает дух команды, организуя соревнования и поздравления с праздниками для сотрудников. Гибкий график работы учитывает желания работников, адаптируя смены и выходные под их предпочтения.
Работник
10.11.2023
Вообще конечно магазин отвратителен уже тем что туда приходит полно хамья покупать одежду "мировых брэндов" сшитую в Китае из кожзаменителей и синтетики очень сомнительного качества. Много смотрела на одежду предлагаемую данным магазином желания купить что либо у меня лично не возникло. Всё очень безцветное и безвкусное без "изюминки" по необоснованно завышенной цене. Качество этих вещей у меня тоже вызывают большие сомнения. И поэтому людей которые приходят в этот магазин покупать что либо честно сказать не считаю какими то "особенными" . Я бы за это всё шмотьё копейки не заплатила бы. А когда эти все покупательницы (в основном речь идёт об истеричных дамочках которые приходят в этот магазин выплёскивать свой негатив и комплекс не полноценности на кассиров)начинают ещё закатывать истерики на пустом месте впечатление о магазине отвратительно вдвойне. Я вообще жалею что вообще то сюда пришла. Впрочем....я быстро ушла о чём и радуюсь. Но то что руководство магазина относит сотрудников к терпеливой скотине которая обязана стоять и улыбаться на всякую истерию такой дамочки это конечно удручает очень.
Работник
04.11.2023
С первого дня все чинно и официально: зарплата за стажировку, всё как положено по закону, белая зарплата. И никаких переработок, ночных смен нет. Начальство учитывает мои пожелания в графике, всегда готово помочь. Новичков у нас ценят, всё понятно объясняют, вопросы не остаются без ответа. Кстати, у нас классная комната для отдыха и еды. Прям радость, что в Стокманн работаю.
Работник
28.10.2023
В кадрах работают молоденькие девки, которые задают тупые вопросы на собеседовании. Никогда не сталкивалась с тем ,чтобы проводился конкурс на должность продавца. Это же не ракетостроение! Я уже 7 лет в продажах, что вам еще надо? Поменяйте своих молодух, которые сюда попали через постель или по блату.
Работник
03.10.2023
Компания предоставляет достойную зарплату с индексацией и без задержек. В коллективе царит душевная атмосфера, а руководство проявляет адекватное отношение, поддерживая и ценя сотрудников. Очень хорошая компания, которую рекомендую!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стокманн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стокманн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Валентина
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы